应聘岗位选择有效快捷的应聘途径

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来源：其他网络时间：2013-08-31 08:42 我要投稿

确定想应聘的岗位，通过应聘岗位去选择有效快捷的应聘途径。比如，想做军人，可以通过全国征兵网去报名参军；想做事业编制的一些工作，可以通过公务员考试以及关注当地人力资源与社会保障局的网站进行报考应招；想担任某私营企业的某类职务就要关注这家企业的官方网站及招聘动态。

应聘岗位选择有效快捷的应聘途径
图来源：摄影师——所磊

如何选择和应聘私营企业？

先确定行业，根据想从事的行业去参加行业性的招聘会。行业性的招聘会举办场次较少，多出现于一些大型专业院校，可多关注当地的招聘会网站。在没有相关行业招聘会的情况下可以根据意向行业去选择应聘途径，例如应聘餐馆，店铺，工作室等用人量较小的微型企业及个体工商户，首选熟人推荐，其次是通过招聘网站，但是由于企业规模小，企业负责人的认知度不足的因素会导致一些不可预见的问题。应聘中小型企业职员，可以通过参加当地大型招聘会与参会人事经理进行面对面沟通学习，了解本地区该行业的平均工资水平，并通过互联网以及去公司面试等手段对该企业做进一步了解。

为什么应聘中小型企业要去招聘会？

1、招聘会属于大型集会，当地的就业局对大型招聘会监管力度大，招聘企业可靠性高。

2、互联网信息相对较难监管，工资待遇较为直观，部分招聘信息为吸引求职者的眼球经常出现薪资虚高的情况，导致求职者频繁跳槽。

3、在网上查看招聘电话必须填写个人信息，导致个人信息泄密情况频繁发生。

所以想要找一份长期稳定的工作请直接参加招聘会，会少走很多弯路，同时呼吁通过网络进行招聘的企业能少一些套路，多一些真诚！

应聘岗位选择有效快捷的应聘途径