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  • 年轻求职者总做不到正式期

    2017年11月17号 14:30
    年轻求职者总做不到正式期

    最近这几年企业都在埋怨招工难，而求职者可吐槽找工作难，为什么会呈现这样的状况呢?供需矛盾呈现何种态势?近日，最近，相关部门调查做了一定的统计。“都想着读报喝茶就把工作干了，丝毫吃不了苦”如今的招聘者大多...[查看详细]

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  • 知名企业如何用儒释道来管理企业

    2018年02月26号 10:35
    知名企业如何用儒释道来管理企业

    儒家思想和现代企业管理　　中国商业发展到今天，已经使越来越多的企业认识到，紧靠战略设计、技术创新和组织变革无法实现企业长久的增长，没有思想和文化层面的支撑，企业将面临增长的极限。为了突破文化成长的天花...[查看详细]

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  • 老板不加薪，人才留不住，企业沦为培训基地！HR该怎么办？

    2018年02月28号 10:33
    老板不加薪，人才留不住，企业沦为培训基地！HR该怎么办？

    案例：我们是广东的一家仪表研发企业，企业规模也还可以，但老板一直不愿意提供行业平均水准的薪酬，导致我们企业被同行戏称为培训基地，因为有能力的人不愿意来，所以我们只能招新人自己带，培养个一年半载之后新人...[查看详细]

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  • 五月人才流动高峰期，影楼老板该如何应对？

    2018年05月08号 10:15
    五月人才流动高峰期，影楼老板该如何应对？

    五月人才流动高峰期，影楼老板们是不是正在为人才流失发愁？根据《财富》发现，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。更为纠结的是，权威机构...[查看详细]

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