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图来源:摄影师——钟晨
1邮件无正文
这个问题多数发生在应届生身上,虽然邮件的目的是为了发送简历,但还是需要在正文里写些相关内容,而不是只发发邮件交了简历。最好在邮件里面认真地做自我介绍,这样一封求职信会让你脱颖而出,而HR就会想去简历里了解更多内容。
除此以外要知道邮件沟通是职场里很重要的一个沟通方式,就跟我们常说的写信一样,你在邮件里写的内容传达的不仅是字面上的意思,更是你的态度和职业形象。
2错误的称谓
在邮件中,要正确使用称谓。对于中文邮件,直接写尊敬的领导、或者亲爱的领导都是可以的;对于英文简历,很多称呼可能大家不太熟悉,那就要先查询后再使用。除此以外,还要特别注意中文书信的格式要求。
3没有附件或者附件错误
有些人在邮件上写着简历查看附件,但实际上又没有放附件,或者附件是一个错误的文件,那就会被HR或者猎头认为你是个比较粗心的人,对你的第一印象会大打折扣。
4应聘公司名称错误
出现这样的问题就更严重了。虽然你的求职信写的不错,格式内容都弄得非常好,但要是将公司名称写错,那就会让HR直接将你的简历过滤掉,并且还会认为你是广撒网,所有的内容都是复制粘贴的,态度上就会给HR留下非常不好的印象。
5发件人信息显示网络昵称
有些HR或者猎头都有反馈过,收到求职者的邮件,但却看到发件人处显示网络昵称,这个细节也是要注意的,当你在申请工作时,请一定要注意把邮箱发送邮件后,对外显示的名称改成你的全名,这样才显得正式。
6简历格式太花哨
因为HR每天的工作量都非常大,所以真的没有太多时间可以仔细查看简历,要是你运用过于花哨的简历模板,只能说你的简历无缘于新的工作机会,直接被过滤。所以在筛选简历模板时,一定要选用简洁、大方的简历模板,让人看后感觉很舒服。
7简历照片放了生活照
这里要注意简历上传的照片一定要是职业照片,就是我们常说的免冠照,这样获得面试机会就更大些,千万不能放生活照,会让HR认为你不够成熟。
8写错关键信息
这里所说的关键信息是指个人信息、目标职位、公司名称等,要是在这些重要信息上犯错误,那就真的很不应该了,若因为这些问题丢失工作机会,只能说是你自己的问题了。毕竟职场上竞争激烈,你的一个无心之过可能就让你错过了一个很好的机会。
总结一句话就是细节决定成败,就看你如何对待这其中的细节了。
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