影楼策划自从小米横空出世和“风口与猪论”流行，网络上就有一种声音，认为任正非的管理思想已经过时，最有代表的是老冀那篇《别了，任正非讲话》的文章，理由是任正非现在的讲话没有了新意，所以老冀同志对任正非失...[查看详细]

　　2，下属应该主动找领导沟通　　1，上下属的沟通是相互的　　试想：在上面的故事中，如果耕柱不找墨子沟通，而墨子也不积极地去和耕柱沟通的话，那么，两人的误解最终或许会导致隔阂！如果耕柱离开墨子，则是人才...[查看详细]

　　我认为我最重要的贡献是什么?　　曾水良认为，“中国企业员工与外资企业职员相比，中国企业员工缺少一种执著、缺少一种坚持力、缺少一种认真做好例行小事的永不松懈的恒心。”故，民营企业管理变革中，必须对企...[查看详细]

本届P&ISHANGHAI2014展会同期，各大影像巨头企业将利用展会的影响力以及在影像行业产业链中的重要地位纷纷举办多场内容丰富多元的相关主题活动和技术研讨会，旨在推动其企业品牌价值和未来影像行业发展趋势。展会主...[查看详细]

　　中国式管理体系学很多东西没有那么复杂，人这辈子做的事情就相当于面前放一个杯子，要想拿这个杯子首先要有想法，然后眼睛要看。如果有想法看不到杯子也不行，所以有想法内心要有目标，有愿望。第二个你要发现杯...[查看详细]

　　组织体制是实现社会变革的物质化保证，在中西方经营管理体系体制中，组织结构的设计历来是两种体制对决的焦点，组织体制是组织制度实现的根本保障。影楼策划以全球化的视角对待不同文化折射的经营管理体系思想和...[查看详细]

　　俗话说“船小好调头”，以华为公司这样世界级的设备制造商，任正非持续的聚焦战略是可以理解的，毕竟没看清楚之前，这么大公司是很难改变方向的。　　任正非的战略思路是清晰的，华为的战略定位就是电信设备制造...[查看详细]

客户是美莱整形，回到策划思路。美莱在推广的环节做得真的不错，无论广告及公关活动推广力度，还是活动主题及专家的包装，技术概念的提取。　　-欧洲有位著名的管理体系思想家叫明茨伯格，他说管理体系不是一面体，...[查看详细]

　　其次、在培训需求分析的基础上，做好培训规划。培训既然是人力资源管理的重要组成部分，而且需要企业一定的资金投入，那么科学合理的培训规划就成了重中之重。知名人力资源管理专家黄先仁老师（博客zhilianggua...[查看详细]

近日，应西城区天桥街道邀请，委员落实全国政协部署，积极履职，深入街道社区，向基层党员群众宣讲文化思想。专题宣讲由天桥街道工委书记董伟主持。从文化思想内涵丰富、要义深邃，两个结合是文化思想的显著特征，把文化思想贯彻落实到各方面和全过程三个方面，带领大家...[查看详细]

这场讲座，带领师生深入学文化思想；这场讲座，号召同学们以青春之力担负起新的文化使命；这场讲座，既追溯悠久厚重的历史文脉，更直面数字浪潮下的时代之问；这场讲座，座无虚席，亮点满满，抬头率高；近日，第十四届全国政协委员、中国版权保护中心党委书记、主任应邀...[查看详细]

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