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  • 业绩管理及绩效考核

    2018年09月25号 15:11
    业绩管理及绩效考核

    在很多影楼，都宣称多劳多得。这是什么概念呢，就是说员工业绩越多，获得的报酬也就越多。从这个角度来说，员工的能力越强，那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢？自然是员...[查看详细]

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  • 业绩管理及绩效考核

    2019年03月09号 08:27
    业绩管理及绩效考核

    在很多影楼，都宣称多劳多得。这是什么概念呢，就是说员工业绩越多，获得的报酬也就越多。从这个角度来说，员工的能力越强，那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢？自然是...[查看详细]

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  • 业绩管理及绩效考核

    2019年03月21号 08:40
    业绩管理及绩效考核

    在很多影楼，都宣称多劳多得。这是什么概念呢，就是说员工业绩越多，获得的报酬也就越多。从这个角度来说，员工的能力越强，那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢？自然是员...[查看详细]

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  • 业绩管理及绩效考核

    2019年03月23号 08:49
    业绩管理及绩效考核

    在很多影楼，都宣称多劳多得。这是什么概念呢，就是说员工业绩越多，获得的报酬也就越多。从这个角度来说，员工的能力越强，那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢？自然是...[查看详细]

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  • 企业管理工作中不容忽视的奖惩制度

    2021年04月25号 09:37
    企业管理工作中不容忽视的奖惩制度

    　　我们不难看出，以上两家企业的不同做法将会收获不同的企业管理结果。前者的做法在导入初期可以看到一些效果，但从人性出发分析的话，我们不难得出结论，长期如此考评和奖罚下去的话，不仅对引导员工改善和促进效...[查看详细]

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