全影人才网·全国人像摄影学会诚信合作媒体
收藏|
帮助|
手机版
扫描访问手机版
在向客户提供管理咨询的服务过程中，客户报怨最多的不是没有厂房、设备、钱等有形资源，大多是缺少管理机制和人才。作为易得咨询，也面临着这个问题。以前写文章时，总喜欢把“从事人力资源管理工作20多年”写在前面...[查看详细]
案例：我们是广东的一家仪表研发企业，企业规模也还可以，但老板一直不愿意提供行业平均水准的薪酬，导致我们企业被同行戏称为培训基地，因为有能力的人不愿意来，所以我们只能招新人自己带，培养个一年半载之后新人...[查看详细]
古人喜欢用千里马来比喻人才。今天我们也从这个比喻开始谈起。马有驽马和好马之分，好马和好马之间是否也存在差别呢？在家喻户晓的《田忌赛马》故事里就将好马分为上驷、中驷和下驷。同样的道理，人才有天才，鬼才，...[查看详细]
五月人才流动高峰期，影楼老板们是不是正在为人才流失发愁？根据《财富》发现，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。更为纠结的是，权威机构...[查看详细]
[编者按]招聘是一项难度大、频率高的任务，创业企业尤甚。创始人的自信让你们能够创立公司，带领团队，但在衡量其他领导者的所需能力时，这种自信可能会适得其反。另一方面，倘若创始人刚从学校毕业，面对简历上写满...[查看详细]
世界正经历着巨大的人口结构巨变，这无疑为组织的人力资源管理带来前所未有的挑战，但同时也带来了一些机遇，比如人类寿命的延长带来的全球经济的增长。和过去几代人相比，这一代的年长人群普遍更健康、活跃；他们在...[查看详细]
 |
版权所有：山东全影网络科技股份有限公司 传真:0536-8337192 邮箱：7192@7192.com
备案号:鲁ICP备11005988号 公安部备案号:37070502000013 增值电信业务经营许可证：鲁B2-20160103
Copyright © 2024 7192.com 版权所有 不得转载 |
 |
