春节将至,为了锻炼全影家人们的意志、心智和团队精神,为了以更好的状态迎接新的一年,全影网精心策划,特地为全体员工准备了一份豪华大礼——魔训。魔鬼训练起源于古罗马“斯巴达克”训练,完善在欧美,演变于日本...[查看详细]
前些天,带儿子去北陵玩,晚上7:00的时候发现在正门内有很多人在徒步行走,有十多个队,分为暴走、快走,总计1000多人,很是壮观。于是也参与了进来,慢慢地喜欢上了徒步,这两日参加了一个恒大徒步群,在家附近就...[查看详细]
让成员处于正确岗位的另外一种方法是,找到成员的真正爱好所在,并看他们是否能把其热情投入到岗位中。这有时候会把某些成员调到其经验不多的岗位。如果根据他们以前的工作表现,你确信他们能胜任岗位,那样做是...[查看详细]
确保团队成员都在各自擅长的岗位。如果你接管了一个已经初具规模的团队,这点尤为重要。评估所有团队成员,并改组团队,以求更好的成功机会。不要仅仅因为某个人在某个岗位上已经工作了很长时间,就不去改变他的职能...[查看详细]
不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时,组...[查看详细]
在影楼运营的舞台上,店长宛如指挥家,其领导策略直接决定着团队的走向与业绩的高低。两不 + 两要”为影楼点亮前行的方向,快来围观吧!...[查看详细]