搜企业 搜人才
发布招聘 发布求职

【招聘企业 】  【求职简历

全国婚纱影楼招聘专业网站!全影人才网 hr.7192.com

梓临(男, 50岁)

浏览正在查询...次 | 发布时间2017-04-10

  • 户籍地:黑龙江-黑河市
  • 现居地:宁夏-银川市
  • 生 日:1974-01-20
  • 学 历:大专

联系方式: 只有VIP会员,才能查看联系方式!请尽快联系我们开通400-000-7192

立即注册 联系客服 关注公众号

微信扫描二维码关注【全影网】

面试通知

收藏人才微信分享

期望职位 - ( 总经理 )

期望地区:不限地区
期望待遇:面议 工作经验:10年以上 工作类型:全职
到岗时间:一周 报销路费:报销 提供住宿:提供

个人简历

收费的形式和内容<br />
托管分为长期和短期两种方式<br />
长期托管:以年为单位。<br />
托管费用:20-39人典型:90000元 40-59人典型 120000元 60-99人典型150000元。100人以上20万元。<br />
团队人员驻店时间为不少于4个月。驻店人员有团队方根据店内需要进行调配驻店人员类型。<br />
驻店人员的差旅费及生活住宿费用由店方支付。运营支持的基本工资按店长和店经理基本标准按月单独结算。<br />
提成标准: <br />
完成基本任务不额外提成。<br />
超额10%提超出部分营业额的5%。<br />
超额15%及以上,提超出部分营业额的8%-15%或利润的40-50%。<br />
低于基本任务高于90%扣除托管费的相应百分比。低于90%扣除50%.低于80%不收取托管费用。协议自动解除。<br />
<br />
前3个合作店可享受15000元的年托管费用优惠。<br />
付款方式:季度/半年/年 均可 季度付费要多支付20%费用,半年付多支付10%。<br />
分期付款的方式,按短期托管模式进行匹配,具体驻店时间可以根据情况适当延长。

曾经工作单位:塘沽维多利亚婚纱摄影
工作时间范围:2011年1月至2011年10月
担任职位:门市/管理/策划类
工作描述:市场经理。婚纱渠道客户的开发与维护,活动的场地及现场筹备工作。店内引客,每月达成需要的客户数量,以帮助门店完成业绩指标每月不低于80万。

曾经工作单位:潍坊蓝月国际婚纱摄影
工作时间范围:2012年2月
担任职位:门市/管理/策划类
工作描述:集团策划、市场经理、总监、泰华店店长、基地经理、人事行政经理、写真店总经理、海化店顾问等。哪个岗位有情况就去哪个岗位,解决完问题再去下一个岗位。

曾经工作单位:天津大自然儿童摄影连锁
工作时间范围:2008年5月至2010年11月
担任职位:门市/管理/策划类
工作描述:市场部部长、河北店店长、区域经理(督导2个店)和3个外部商场接单店。曾经联系三个月完成100万的业绩指标。

曾经工作单位:摄影工作室
工作时间范围:2013年1月至今
担任职位:总经理
工作描述:托管运营3家工作室,从开业到成型。

自我评价

诚信务实。经验丰富,工作狂。<br /><br />
在儿童、写真、婚纱影楼的从业经历及传统行业的营销管理经历,让我具备了发现问题、解决问题的能力。能根据情况因地制宜的解决问题,不是搬用其他的方案来套的人所能比拟的。<br /><br />
收费的形式和内容<br />
托管分为长期和短期两种方式<br />
长期托管:以年为单位。<br />
托管费用:20-39人典型:90000元 40-59人典型 120000元 60-99人典型150000元。100人以上20万元。<br />
团队人员驻店时间为不少于4个月。驻店人员有团队方根据店内需要进行调配驻店人员类型。<br />
驻店人员的差旅费及生活住宿费用由店方支付。运营支持的基本工资按店长和店经理基本标准按月单独结算。<br />
提成标准: <br />
完成基本任务不额外提成。<br />
超额10%提超出部分营业额的5%。<br />
超额15%及以上,提超出部分营业额的8%-15%或利润的40-50%。<br />
低于基本任务高于90%扣除托管费的相应百分比。低于90%扣除50%.低于80%不收取托管费用。协议自动解除。<br />
前3个合作店可享受15000元的年托管费用优惠。<br />
付款方式:季度/半年/年 均可 季度付费要多支付20%费用,半年付多支付10%。<br />
分期付款的方式,按短期托管模式进行匹配,具体驻店时间可以根据情况适当延长。<br />
短期托管:以季度为单位<br />
托管费用:20-39人典型:27000元 40-59人典型 36000元 60-99人典型45000元。100人以上60000元。<br />
团队人员驻店时间为不少于1个月。驻店人员有团队方根据店内需要进行调配驻店人员类型。<br />
驻店人员的差旅费及生活住宿费用由店方支付。运营支持的基本工资按店长和店经理基本标准按月单独结算。<br />
提成标准: <br />
完成基本任务不额外提成。<br />
超额10%提超出部分营业额的5%。<br />
超额15%及以上,提超出部分营业额的8%-15%不按利润方式结算<br />
低于基本任务高于90%扣除托管费的相应百分比。低于90%扣除50%.低于80%不收取托管费用。协议自动解除。<br />
前3个合作店可享受3000元的季度托管费用优惠。<br />
付款方式:季度/分2期 两种方式均可 分期付费要多支付30%费用。 <br />
整体驻店时间是1个月,前一个半月的驻店时间为20天左右,因为,大部分精力和时间会放在合作前期,所以如果提前完成完成任务但只收取了部分费用,对团队方是不合理的。<br />
以上是基本收费方式和收费内容。具体环节有疑问的地方可以致电沟通!<br />
目前没有档期,正在负责2家工作室的运营和管理,可以预约档期,也可以接远程指导的工作,远程指导每月收费3000——5000元,

个人作品

请直接与此求职人员联系,索要作品或当面面试!

面试通知

收藏人才微信分享浏览正在查询...发布时间2017-04-10

声明:本信息由用户自由发布,全影人才网(hr.7192.com)不承担由于内容合法性和真实性引发的一切责任!

浏览过此信息的用户还浏览了

推荐人才

全影定制
版权
样片

全影人才网 hr.7192.com 全国婚纱影楼行业专业人才网站, 专业提供全国婚纱影楼招聘,儿童影楼招聘,摄影师、化妆师、数码后期等人才求职信息, 婚纱摄影、儿童摄影各类影楼综合招聘网站!

在线咨询 关注微信 企业聘人才 人才找工作 更多客服
联系客服
载入中...
载入中....
载入中....
  小秘书 系统消息 帮助信息
返回移动端
X 关闭
s