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王晓东(男, 45岁)

浏览正在查询...次 | 发布时间2012-05-04

  • 户籍地:北京-东城区
  • 现居地:北京-东城区
  • 生 日:1979-02-06
  • 学 历:大专

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期望职位 - ( 店长 | 店内训/讲师 )

期望地区:北京
期望待遇:4000-5000 + 提成 工作经验:10年以上 工作类型:全职
到岗时间:随时到岗 报销路费:不报销 提供住宿:面议

个人简历

做过六年大中型影楼管理,寻求店长或合作经营!

过去只是历史,如果一个人或一个公司总是看着过去时那是没有前途的!

一个好的公司想长远发展下去首先是得人心(所谓得人心者得天下嘛)
而管理好员工的秘诀在于重视员工的利益。(如果员工为生活担忧得多一些,工作上的用心程度就一定减少。)
在日益竞争的时代,企业在努力比拼产品,服务。
但归根结底还是要考虑人的质量问题。
员工都差不多,
重点要怎么培养和激励。
所以企业发展的好与坏也由这一批员工所决定。
一流的员工创造一流的企业。

做了这么多年管理感觉管理者要做到:

1、坚持不懈地提升自己的团队,把同员工的每一次邂逅都做为评估,指导和帮助他们树立信心的机会。
2、不但要让员工们抱有梦想,而且还要拥抱它、实践它。
3、深入到员工们中间,向他们传递积极的活力和乐观精神。
4、以坦城精神、透明度和声望,建立别人对自己的依赖感。
5、有勇气,敢于做出不受欢迎的决定,说出得罪人的话。
6、以好奇心、甚至怀疑精神来监督和推进业务,要保证自己提出的问题能带来员工们的实际行动。
7、勇于承担风险、勤奋学习,亲自成为表率。
8、懂得欢庆。

无实力、没有长远发展规划的公司及小的工作室先暂谈吧(请见谅)

自我评价

稳重、求实型。

个人作品

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