深圳梦幻婚礼

任职条件：
1、将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额；
2、监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录；
3、对销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议，确保日常的销售；每个月底向总经理汇报畅销产品情况与每个大类的各种滞销品；
4、进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报；
5、有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等；
6、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度；
7、传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工；
8、每周进行一次客户电话回访工作，了解客户的销售与需求情况，并及时向总经理汇报。
9、编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
10、指导属下员工的纪律及考勤；建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
11、负责执行仪容仪表标准及制服标准。
12、培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。
13、了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。
14、确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。
15、召开店内工作会议：每天主持早、晚会，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识，并做好记录；每个星期一召开周总结会议，每个月初召开月度总结会议，并将会议记录及时呈递总经理。

任职资格：
1、女性，25岁以上，中专以上学历。
2、有婚纱礼服定制的全面管理经验，熟悉定制流程，店面管理。
4、有良好的销售技巧和服务意识，热爱婚庆行业。
4、气质好，形象佳，勤奋，性格温和，善于沟通，管理能力强。
5、对时尚熟悉，善于服装搭配，很好的审美见解与人脉关系，公关能力强。
6、有婚纱礼服店管理经验两年以上，或曾任卖场或者大型服务行业主管者优先。
薪资待遇：底薪5K+津贴+奖金+提成+旅游+培训+五险一金；（免费住宿）；