吕旭琼(女, 43岁)

2004年-2007年南昌维纳斯任职主管
2008年-2010年南昌巴黎任店长
2010年-2012年清远琳琅任经理

市场、企业的竞争转变为人才的竞争，如何留住人才并充分发挥其主观能动性成了企业生存和扩大的基本条件。纵观销售市场，成功的品牌打造背后必定有一支优秀的团队，团队的管理和操作决定品牌的发展和导向，而团队的管理者决定着团队的战斗力。个人能力再强，也是独将，不能有效的运用和结合兵员，充分发挥团体的力量，最终也是浴血沙场.本人接触销售行业以来,从门市做到经理，着重的就是管理和学习，了解员工的心态和实施诱导，了解客户的需求并给予配合，通过部门人员的整合和资源的合理分配，充分发挥每个人的主观独特能力。营销模式可以固定，但营销手段和执行可以创新，创新的前提就是学习，个人的进步给带来公司回报是微小的，带领团队去学习，才会令到每个员工看到自己的进步和希望，努力工作的同时得到归属感和自信心，并带给公司高效的回报。本人的能力就是高效管理团队，提高细节执行力，在给公司带来利润回报的同时实现人力资源的完善。
本人性格开朗、谦虚、自律、自信，有较强的亲和力、创新能力、交际应变和适应新环境的能力，有强烈的责任心和团队精神。善于独立思考，对工作认真负责，有上进心，并坚信“只要用心就没有做不好的事”座右铭：你的心有多大，那你的舞台就有多大！