海光(男, 41岁)

尊敬的总裁您好！
非常感激您在百忙之中抽空看我的简历．
首先来向您和贵公司做个简短的自我介绍吧！
我叫海光，男，２９岁，汉族，毕业于湘潭大学，经济管理专业，本科学历，从事婚纱影楼行业８年，已婚，家住湖南长沙．
毕业后第一份工作销售　　物流软件，　第二份工作销售　　相册相框　从此与婚纱影楼行业结下了不解之缘，误打误撞的走进了影楼做门市销售．
婚纱影楼里　也是一直在学习　做过门市，门市主管，门市经理，客服经理，摄影师，数码师，婚庆策划，司仪，店长，培训讲师，秀场策划（跑过单帮，进过顾问公司），影楼副总，ＨＲ，影楼总经理，酒店客房经理，ＫＴＶ总经理，物业招商主管，百货超市策划等职．曾经想过很多次改行，但是也没有从这行跳出去．也不知道为什么，身边认识的众多影楼老板朋友都觉得我适合做婚纱影楼，哎！在稳定型的大影楼学到了丰富管理知识，但是稳定型影楼需要的是维系型人才，在发展型影楼磨练了自己，成长了自己，也获得了自己过去没有的知识，在即将倒闭的影楼里挑战了自己，将影楼扭转为盈．以上所说的是我的经历；

现在说说自己的特长：１．人力资源管理，潜心研究和学习企业＜选人，育人，用人，留人＞的用人之道；
２．绩效管理方法怎样做到＜企业－薪资－员工＞平衡．
３．企业发展规划与员工职业生涯规划定位，综合市场跟自己的企业精神，企业文化以及远景发展规划作出策略并详细计划，给予有梦想的员工进行职业生涯规划．
４：秀场策划．　　
５．系统建设，团队建设，流程管理，运营管理．
６．技术革命创新，营销很关键，发展技术是硬道理．
７．员工内训：销售，服务，技术，客服．
　　尊敬的总裁，耽误了您的时间来阅览我的总结．在此致谢，不一定会合作，但愿成为朋友，我还有很多地方需要学习和提高．如果贵公司是处于发展型的状态也许我适合贵公司，如果需要战略型和创造型的职业经理人的公司我们可以沟通一下，如果是稳定的公司想找个维系型的人我可以帮您推荐人才．
　　说到这里，相信您对我也有了初步的了解，可能您也想了解一下我的要求，我的要求是贵公司的掌门人思想开放，我们能在一起发展，至于合作方式，可以承包或者股份形式合作，如果是用绩效方式谈咱们的合作，我的＜保底＞年薪是在２０万以上．