张先生(男, 47岁)

一、在行业内工作多年，精通行业内个基层的业务流程，在行业内积累了较强的经验，在摄影行业负责销售和市场开拓工作，可以切实可行的解决公司在销售和管理上的实际问题。<br /><br />
二：熟悉招聘行业的操纵的特性和流程：能精标的完成公司人员选拔：选人、育人、留人的机制性制度<br /><br />
三：常年主抓公司营销、促销、市场开拓等方面的方案落实加强一线销售门市的对策划方案及营销计划理解与实施。<br /><br />
四：对网络、媒体、平面、异业联盟市场高度敏感，针对性研究竞争对手的方案和特点，反馈有效的营销策划方案。<br /><br />
五：根据需要调整公司的投入重点，避免盲目投资，优化及整合销售队伍，加强培训合理分工，严格管理团队，根据公司盈利，调整员工绩效。<br /><br />
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六 培养高端优质客群体，根本上杜绝低端客户群体，确保公司口碑优质良性循环。

曾经工作单位：北京婚纱摄影、儿童摄影自己经营
工作时间范围：2007年8月至2009年9月
担任职位：门市/门市经理
工作描述：主要是店内日常管理和活动策划

曾经工作单位：北京一家全国婚纱摄影连锁企业做公司经理
工作时间范围：2011年5月至2013年8月
担任职位：门市经理
工作描述：店的日常管理，选人、用人、育人、留人。活动策划。营销方案、 及店内的执行制度。

性格特征：工作上不服输，性情中人，奉行公司利益到上，公司没有利益，就没有商业的发展和扩大更没有更好的产品、服务创新的原则。