全国婚纱影楼招聘专业网站!全影人才网 hr.7192.com

2021员工培训的认识和误区

来源:其他网络 时间:2016-03-10 10:12 我要投稿

人才是企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。随着跨国公司的涌入和知识经济的发展,中国家族企业所面临的市场形势日趋严峻。为了适应这一变化,也为了使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地,许多家族企业越来越重视员工的培训与开发。

随着知识和技术的更新速度加快,企业需要不断创新和引进新设备、新技术、新工艺、新知识,这就要不断地对员工进行培训。美国《管理新闻简报》发表的一项调查也显示:由于企业对员工培训不够,而导致的低水平技能正在破坏本企业的竞争力。一些世界知名的大公司,如微软、IBM、摩托罗拉等,纷纷建立了自己的员工培训学院或大学。

面试技巧

一、企业员工培训,要用理性的眼睛去看待

中山市有家生产首饰的制造型企业,由于良好外部市场环境和正确的内部决策,这家公司获得了高速发展的契机。目前现有人员700人、并正在积极进行上市准备。


但由于家族企业员工培训存在认识和操作误区,难以取得良好的预期效果。因此家族企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,培养学习型员工,打造学习型企业,建立科学的员工培训体系。


影楼面试">影楼面试

1、培训是增强企业竞争力的有效途径

也正是因为这些公司重视员工培训,相信知识是保持企业持久发展壮大的基础,才使得公司在全球竞争中处于优势地位。总的来说,通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力,使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法、技术,不断提高企业的市场竞争力



虽然培训工作似乎很有成效,但多数部门经理反馈培训并没有达到持续改善的效果,似乎培训只停留在课堂上,随着教室大门的合拢,培训也就此结束了。

18.领导铸造凝聚力:请闭上眼睛,想像在会议室的地板中间放着一个很大的溶胶炉。把溶胶炉装满新鲜的、纯净的、清澈的人类精神之水;

培训专员实施单个培训控制,增加了若干培训跟踪方法。例如:教师授课评估、5级课程满意度调查、课后测试、关键指标追踪等。随着培训量的增大,培训专员无法对所有培训进行跟踪,只能选择培训投入大的、或课程重要性强的、或培训被关注程度多的课程进行评估。


培训专员在培训有效性工作上没有找到工作重点。培训的根本目的:通过培训,企业得以持续改善,调整自身的知识结构,适应外部变化,持续地保持并增强竞争力。因此培训有效性改善才是培训专员应该努力的方向。


面试技巧

公司老板很快就意识到公司内部学习速度必需与公司发展速度相匹配,这样才有利于公司的健康发展,因此培训工作得到了所未有的重视。为此公司新增培训专员一职,其隶属人力资源部,并受人力资源部经理的直接管理。培训专人负责,使培训逐步走向了正规化。

不需要再遗憾和犹豫。这个夏天,成都商报联合成都50家知名婚纱影楼(工作室),推出“2015成都最赞婚纱”评选活动,从今天开始,至20天后投票结束,将投出成都最有实力的婚纱影楼10强。这10强花落谁家,决定权在你的手中!你只需下载成都商报客户端,进入“活动”或“快拍”页面,点击“2015成都最赞婚纱”评选页面,动动你的手指开始点赞投票,选出你心中的最好影楼。每天有5次投票机会,为你心仪的婚纱照投上宝贵的一票。每天,我们将从点赞的用户中抽取2名幸运用户获得影楼提供的免费拍摄机会。














免责声明:本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络,仅供大家学习和交流,真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容,请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。
全影定制
版权
样片

全影人才网 hr.7192.com 全国婚纱影楼行业专业人才网站, 专业提供全国婚纱影楼招聘,儿童影楼招聘,摄影师、化妆师、数码后期等人才求职信息, 婚纱摄影、儿童摄影各类影楼综合招聘网站!

在线咨询 关注微信 企业聘人才 人才找工作 更多客服
联系客服
返回移动端
X 关闭
s