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企业管理工作者如何处理具体工作的两难问题

来源:其他网络 时间:2016-01-02 09:21 我要投稿

管理">企业管理


  这个世界上很多的问题,是我们的贪婪造成的。如果我们给自己定下一些处理事情和为人做事的原则,我们会发现很多让我们两难的问题根本就不是问题。在前面提到的例子里,回扣的事情就是这样的一个问题。如果你的原则是“不行贿”,那么困惑你的问题就没有任何难度。企业管理工作者成长的过程,就是不断给自己确定原则的过程。


  管理上的很多问题,不是分析可以解决的,因为你无从分析。也不是讨论可以解决的,因为大家的意见截然相反。也不是经验可以解决的,因为你根本没有这方面的经验。如果是这样的情况,又不是原则问题,解决两难问题最好的办法是做实验,让实验结果告诉我们该往哪个方向走。例如前面提到的广告问题。很多人凭老经验做决定,浪费公司的钱。做个精心设计的实验,能够让我们少花很多冤枉钱。

  3.是否要给产品做广告:不做产品可能卖不出去;做了花的钱可能打水漂。

在满足市场和消费者需求的基础上,附加产品的价值给消费者带来了好处。产品的附加值是满足消费者的贪欲,也是产品营销的一种方式。它可以是宣传的优势,产品文化的优势和产品本身的价值。附加值体现在品牌上。



  很多时候,往左还是往右并不违背任何原则。要做的事情,也没有办法通过实验决定,要么因为我们没有时间做实验,要么因为实验的代价太高。这个时候,我的建议就是那句广告词:Justdoit!往左还是往右,并不重要,重要的是做出一个决定,才不至于像那只驴子,活活把自己饿死。不做决定,结果是零;做了决定,得到50%,无论如何好过零。决定了往一个方向走而不是犹豫不决,能让我们得到一个摸着石头过河的机会。哪怕是错误的决定,也能让我们根据行动的结果做调整。


  让企业管理工作者头痛的是两难问题,我们几乎天天面临这些问题。

  有一些问题是我们通过调查,分析,讨论和思考之后,有八成把握做对决策的事情。这类问题考验企业管理工作者的是分析能力和实践经验。如果我们有足够的阅历,这类问题并不会让我们太伤脑筋。这么做我们能得到80%,反过来做只能得到20%.我们自然选择让我们能得到80%的方向。这类问题,我称之为80%问题。

我国是一个特色产品丰富的国家,广阔的地域包含着不同的特色产品,几乎每个地区都有自己的地方特色食品,这些食品虽然有些在偏远地区,但因为每种食品都有独特的地域文化,所以更多的食品受到人们的喜爱和欢迎。一些广东特色产品包装设计师认为,中国每年不同的食品都有较大的市场需求,同时也推动了当地市场经济的发展。


  企业管理工作者一个重要任务就是做决定。决定有难有易。容易做的是80%的决定,不容易做的是50%或者说两难的决定。坚守自己做人做事的原则,养成做实验的思维习惯,让我们能处理大部分两难问题。如果这两个方法都无法让我们做决定,最后的办法就是不犹豫,做了再说。



对于不同的食品来说,要想获得更大的市场,更多的人喜欢做好食品品牌的建设,一个品牌具有品牌属性的产品可以被更多的消费者接受,食品是一样的,品牌价值和效果也可以体现在食品中。因此,广东特种产品包装设计公司认为,专业设计的特种产品包装可以为品牌带来额外的功能,从而使更多的人真正了解和喜欢这种食品,从而促进食品的营销。


  2.对一件事情有不同看法时,用实验做决定。
  1.坚持原则,用原则做决定。

  1.年底时的奖金问题:给多了公司负担不起;给少了员工不高兴。
  3.当前两个方法都不适用时,Justdoit.


  两难问题,就是我说的50%问题。这类问题的特征就是,无论你的决定是什么,都会失去另一半,做了决定,你也只能期望得到50%.但不做决定,你失去的将是100%.所以企业管理工作者 面临的问题不应该是做不做选择,而是如何选择的问题。
影楼策划">影楼策划企业管理工作者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属,我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了大量经验,做决定还经常是企业管理工作者一个难题。

  这些问题让企业管理工作者左右为难,无所适从。我们的处境,有点像伊索寓言中的那只驴子:想吃左边的草,但又怕失去了右边的草。想吃右边的,又怕失去了左边的。犹豫不决的结果,是看着两边的可以吃到的草而被活活饿死。

  4.是否要给客户回扣:不给可能得不到一个项目;给了又觉得不合自己的道德底线或者害怕将来会出事。
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许多广东特种产品包装设计公司认为,在进行特种产品包装设计时,有一些关键要素需要抓住,例如对不同的食品进行市场定位,这是特种产品包装设计最重要的因素。不同的人对不同的食食品有不同的需求,所以在包装设计的食品中,我们应该注意能够集中注意食品本身的价值,做到这一定位,以便更好地将食品转移到广东特种产品的包装设计中。


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