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面试技巧一个人心里想的是100%的东西，但用语言表达出来的往往只有80%。而当这80%的东西进入别人的耳朵时，可能只剩下了60%，真正能够被人理解、消化了的东西大概只有40%，等到这些人遵照领悟的40%具体行动时，已经...[查看详细]
据了解，本届大展共征集来自全国31个省、自治区、直辖市的农民摄影作品11850幅，分成记录类、艺术类、手机类等多个专题进行初评和终评，共计产生195件获奖作品参加首展。首展将持续到8月10日，展期25天。来自全...[查看详细]
古往今来，人的态度和思维是最难以改变的，因此，通常大家以为心态培训难以出成效。其实这是一个误解，心态培训课程是基于“员工的个人成长和职业发展”为前提展开的，这是根本。只有在这个前提下，员工才有可能接受...[查看详细]
责任编辑：孟祥慧【大连首推婚纱摄影“保险箱”】“保险箱”举措针对婚纱摄影行业频发的影楼“逃跑”及丢失新人婚纱照底片事件，包括由第三方监管的保证金和底片认证备份制度。考试答题也是有一定的策略和方法的，考...[查看详细]
很多员工不愿意多付出，总想加了薪再多干，而老板没有看到价值，又不愿意随便加薪，那怎么办？就看谁的心智模式改善得快！很多员工看别人怎么做，自己就怎么做，结果发现渐渐对工作失去了信心和兴趣，就在于没有很好...[查看详细]
专注津门，打造少儿英语嘉年华不一样的方法造就不一样的效果，这在能动英语学员们身上有着很好的体现。已获中美两国专利的核心课程——“表音密码”，以及在“表音密码”基础上研发出的进阶课程“词义识记”和“九九...[查看详细]
8、于丹**等为什么走红，而很多学术大家缺无法达到这个境界，原因是大家缺乏传播的艺术，无法将自己的观点有效的传播出去，一是错在方式，二是错在内容，割裂了实际应用。6、公司对同一个主题的培训要不要继续引...[查看详细]
“人品造精品，素质出品质。”员工培训作为企业提高员工知识与技能的最重要的一项工作之一，历来受到不同企业领导的重视，但是在培训过程中，员工却很不认同，主要是感觉培训形式上没有什么变化，除了常用的“说教”...[查看详细]
2012年8月19日—20日，为期两天的致明德第一届专卖店、工作室培训会在北京胜利召开，致明德集团公司副总裁、中国区总裁信仰东先生、致明德集团行政副总裁邓琦女士、致明德集团国际商学院院长刘长清先生、致明德集团...[查看详细]
巧设经费：为员工建立培训基金帐户最基本的方法是规范培训协约制度，减少培训带来的风险。企业可以要求员工在接受培训前，先与公司签订《培训服务协议书》，规定员工接受某类培训后在本公司的最短服务年限，如果未满...[查看详细]
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