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吐槽二:不了解就敢瞎吹嘘
在简历中做些“小动作”,拔高自己的形象,无可厚非。但为什么hr还会对简历造假吐槽不已,实际上,这与很多求职者“不用脑子”有关。昨天中午和一位从业12年的资深hr聊天的时候,他给我讲了两个哭笑不得的案例。各位,请好好看一看,千万别在同样的问题上“犯傻”。
【反面教材】
吐槽一:造假都不用心
求职者在简历上说,在5家公司做过,每家的工作时间都有两年以上。可是,他的出生时间那一项又显示是90后。“一个本科生,大学毕业时,最起码也要有20岁。按照他5家单位,每家2年的计算,此时的他应该已经30+。90后,现在最大的也不过26岁。你说,这造假也不用心,逗不逗。”