员工培训战略的实施及成功必须有完善的计划来予以保证。员工培训的计划管理是员工培训战略管理的具体落实和体现。员工培训一般应在本年度末来制定下年度的整个培训计划。各部门应根据在企业经营战略下确定的本部...[查看详细]

　　点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。　　定位效应：社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一...[查看详细]

　　很多站上线太急了，你要知道SEO最好是在建站前就要考虑的，在做网站需求分析的时候就要考虑了，网站类型、架构、代码和美工方面都要考虑到SEO的细节，这样你的站做出来才不会先天不足，红莲接的很多单子刚开始不...[查看详细]

　　（1）实施全面薪酬战略，重视内在报酬的激励作用。所谓全面激励管理战略，即将薪酬分为外在与内在两大类。外在报酬主要指为员工提供可供量化的货币性福利，内在报酬是指那些不能量化为货币形式的各种奖励价值。...[查看详细]

　　2、引入报酬风险机制，明确薪酬管理的激励导向功能。　　3、薪酬管理的方式要透明和公开，并根据员工的不同需要调整管理方式。　　其一，公司从2万多名管理人员和工程师中，根据其表现及综合素质首先选拔出5千人...[查看详细]

　　时间管理方法7、重点克服“办事拖延”的鄙习，推行一种“限时办事制”，规定在限定时间内（如4小时、8小时、当天）报告处理结果。据调查分析，办事拖延居于浪费时间的首位。　　时间管理方法9、做好对行文和会议...[查看详细]

　　我再给大家讲第二个案例。这个案例是我在一家大型的国有控股银行做的，这个银行从2007年开始就特别重视两个专业岗位，一个叫做客户管理岗位，一个叫做风险控制。在银行业里面是两个非常重要的专业岗位，重视他们...[查看详细]

　　科学时间管理严格控制培训时间。很多企业为了显得正规和严谨，总想着“正式、规范、完善、系统”的培训，笔者认为，对于绝大多数中小型企业来说，这样的培训形式是非常不合理的，而且不划算的。笔者现在的策略是...[查看详细]

4.没有厕纸……4.对自己的想法充满信心和坚持。3.公司的云盘密码就叫作jieyueyongzhi。　　建立完善员工管理培训激励机制能有效调动员工参与管理培训的积极性。首先，建立完善的激励机制可以调动全员参加管理培训，...[查看详细]

冬季到临，阳光没有之前那么强烈，很多女性开始松懈了防晒美白。但调研结果表明，冬天阳光虽然没有之前那么强烈，但是紫外线对皮肤的伤害依旧存在。秋冬季节，冷空气带来的降温会和太阳辐射造成的增温相抵消，因此也...[查看详细]

近日，百雀羚再度荣获全球化妆品科技联盟IFSCC颁发的青年科学家奖，继2019年后，已连续两届将这一重磅奖项收入囊中。全球IFSCC大会被誉为化妆品学术领域的奥运会，众多国内外知名品牌都在此盛会上探讨及分享最新美妆...[查看详细]

随着年龄的增长，很多人脸上的斑点变得越来越多，令人苦不堪言。斑点的出现拉低了人们的颜值，给人们内心造成不小的负面影响，甚至在生活及工作中让人产生自卑不自信的心理，因此祛斑成了近年来大众较为迫切的美容需...[查看详细]

2022年7月14日，一带一路化妆品国际合作论坛14日在京举行。“一带一路”化妆品产业国际合作论坛，是由中国抗衰老促进会化妆品产业分会与中国未来研究会一带一路专业委员会联合发起，邀请一带一路国家代表、中国相关...[查看详细]

由广州市人民政府主办，广州市商务局、广州城投集团承办的第三届直播电商节（中国·广州）于4月26日在广州城市地标海心沙亚运公园盛大开幕。作为广州首创的以城市为平台的直播电商节，广州政府围绕加快建设国际消费...[查看详细]

近日，源自欧莱雅集团旗下法国皮肤学级科学护肤品牌理肤泉再度亮相第六届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”)，携多款新产品、新科技亮相欧莱雅集团展台。理肤泉重磅举办科学抗衰论坛，向世界展现了欧莱雅集团...[查看详细]