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任职条件：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，拟订工作计划，确定年度、季度与月度的工作目标，确保完成营销目标和营销计划。
3、负责重大营销合同的谈判与签订，并根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
4、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施，并主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、协助总经理建立调整公司营销组织;
6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，并定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
8. 建立企业规范的咨询运作流程,负责监督各项管理制度的执行情况,负责开拓资源，开发客户进行业务推广工作,参与公司的战略决策，为各种决策提供建设性意见;
9. 做好公司的人才培养，不断提升团队的综合素质，确保公司各项指标的达成；
10. 负责公司的管理工作，贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性与竞争力；
11. 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;