阿飞(男, 38岁)

个人标签： 乐观向上 摄影狂魔 脚踏实地

一个热衷钻研【内功营销】的大中型影企管理者、摄影创新-网销创新-流程与绩效管理创新一体化专业匠人。

曾在一线城市及一线旅游城市管理网销型大店超过10年以上，其中包含单店200人的业界顶级技术名店、旅拍大店。
曾低成本创造人均网推月可持续网销实收100万+网销业绩记录，曾通过影像意义包装赋能创可持续均价6000+加选业绩记录……

以下三方创新，是造就低成本、高业绩、好团队的【内功营销】店方法：

一，摄影技术创新
自媒体，把影企营销变成了不接触营销——客户可以在任何时间、地点便捷地在网上比对任何地方影企内容，影企门市却根本看不见、接触不到客户，这是传统影企线下促销活动退出历史舞台的根源。
而新媒体网销时代又要求网销内容真实可信、有故事感，这又革了买样片冒充自家内容做网销的命——因为样片通常都不应季不应景不应人，不真实，不能做好当季热门景点的网销业绩。
这两个变化，使绝大多数传统影企陷入困境。
因为曾在广告公司做广告文案编剧、摄影师、调色师的原因，很自然地在管理实践中采用了我做网销活动主题策划、内容编剧、摄影导演，摄影师们负责拍摄的方式开发应季应景应人的新媒体网销内容，不仅成本很低，还特别好做网销业绩，于是把它发展成了新媒体网销时代的摄影方法——【有主题策划、内容编剧、摄影导演的电影感摄影法】，这方法让传统摄影技术人员很好地融入到新媒体摄影时代，为招、留的摄影高手难的现实找到了极简、极低成本解决方案——中低水平的摄影技术人员，很容易在这方法中成长为摄影高手。

二，网销方法创新：
为赢在不接触营销时代，网络平台成了激烈网销竞争的战场，烧钱推广、低价引流、拉朋设局的……纷纷上演。
这些方法的问题是：因为网销花费成本高，需要在中消、后消中挖坑平衡成本，这会导致客户体验变差，制约网销发展，令店支撑不了多久。
因为【有主题策划、内容编剧、摄影导演的电影感摄影法】很好做网销业绩，过程也很有卖点，于是进一步在实践中整理出了不靠烧钱、靠内容和极致体验服务做低成本、高绩效、可持续网销的方法——【触点极致体验·3X5倍力度新媒体网销系统】，不需要理想状态下的15倍，做到3倍，业绩就好得不了了！
正是这样把成本降低到极致、业绩提升到极致的网销方法，让影企成为新媒体时代没有对手的强者。
这网销造就优质内容、服务体验，还令后续增值裂变业绩都顺其自然地十分好做。

三，流程与绩效管理创新：
很多店不是没有人才，而是要么没有建立起各环节端到端的流程和配套的绩效管理制度；要么有流程和绩效管理制度，却是固定不变的。这是一个影企陷入混乱、内耗、停滞或倒退的根源。
在摄影技术和网销创新基础上，实践自创的【逐月改进流程和逐月改进绩效管理】，既是维稳系统，又能逐月改进流程与绩效，步步促进影企发展、壮大的方法，对客户、员工、影企帮助巨大，用过的影企都长期使用它！

尾声：
以上哪个创新是您最需要的？
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