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影楼面试大四毕业生屡次求职失败，很可能与准备不充分，不了解用人单位的招聘意图有关，所以我建议广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位...[查看详细]
影楼面试想成功，有“野心”才行在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来，...[查看详细]
影楼面试随着大学校园学生的增多，无疑将会给中国人口的整体素质带来改变，人才素质的提高将直接加速实现“科技兴国”的国家发展战略。据调查：每年所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟，每年在校招时都感慨万分...[查看详细]
影楼面试你的同事是否每天喋喋不休地抱怨自己的郁闷，并且他刚好坐在你的身边；你对他报以无限同情，无力感却加倍向你袭来；你精神烦躁，神思不宁，甚至认为他遭遇的“不公平待遇”也发生在你的身上……如果有以上问...[查看详细]
影楼面试信任，是一切的根本。在职场上，领导者必须透过实际的作为，才能真正赢得部属的信赖。在员工眼中，你是不是一位值得信任的主管？我在今年初换了新工作，部门主管对我很好，也常常称赞我的表现。然而，我最近...[查看详细]
影楼面试总结自己创业以及从事投资这几年的经验和教训，我想谈谈中小企业发展中的一些心得。强调一点，这里面教训多于经验。很多创业者都是在失败的过程中成长的。不少创业者都是二次创业或者是三次创业，往往这样的...[查看详细]
影楼面试优秀求职信的基本格式是：——开头是一个三句话的段落，总结与你期待的工作明确相关的技能和经历。——列出与工作直接相关的成就。——提要段落，说你确信你将为公司增加利润（以具体相关的方式），说你想要...[查看详细]
影楼面试 斯坦福商学院最近的一项研究发现，在职场中，那些懂得适时收放自己男性气质——有闯劲、坚定自信——一面的女性，比男性和其他职场女性更容易获得提升。这项研究认为，职业女性想要更加成功，就必须具有表...[查看详细]
影楼面试一、做事藏拙，做人露怯初入职场，也许你觉得好多人都能力一般，普通平常，没什么厉害，你似乎很容易就会超越他们，可是，在做事情上，他们面面俱到，几乎没什么马脚，让人找不出破绽。二、待人以诚的尺度我...[查看详细]
影楼面试苏珊卢卡斯是MoneyWatch专栏的作家，最近她写了一个读者关心的内容。这个读者申请了每个可能的职位，但最终都没有被雇佣。卢卡斯建议说，问题的一部分是出在“每一个"上，有针对性的岗位寻找比更广泛的更加...[查看详细]
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