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求职展示亮点推销自我 高职毕业生在人才市场上应聘求职，婚纱摄影给招聘单位良好的第一印象至关紧要。如何“一鸣惊人”、使人“过目不忘”呢 其核心要素是充满自信，勇于推销自我。
万万不可因为自己的院校门坎低、学历不高，尚未洽谈就觉得矮人三分、低人一等，始终要有绝对的自信心，精神饱满振作，给人以健康向上之感。更要理直气壮地介绍自己的专业特长和动手能力，适当穿插举例来证明自己处理实际难题的能力，同时可以出示自己的技能等级证书、比赛获奖证书或优秀作品以佐证。
任何一家招聘单位面对一位足以胜任角色、能迅速“上手”的可用之才会不动心。 记者日前在郊区人才市场上，亲眼目睹一位高职生勇敢应聘，挑战一家外资电子公司某项定位于本科学历要求的技术岗位，他在列举自己编程设计能力的同时，展示了自己在软件设计大赛中的获奖证书，说明了自己的业余爱好、自我进修所达到的实际动手能力已远远超出本科生的水准，同时，委婉而坦率地向用人单位提出“该项技术职位关键要看他是否具有创新意识与新品开发能力”。影楼网由此终于使亲临现场“搭脉把关”的“老外”技术专家动心，破例给予他“下周来公司复试”的入围机会。
求职怎样才能不上当 人才维权 不少经历多次应聘的人，常常无奈地说：“这回又当了一次分母。”还有一些商家，抓住人们急于找工作的心理，居然把招聘当做了职业。
据了解，首先，如果招聘企业向应聘者收取“培训费”，那么，招聘企业应该具有市劳动和社会保障部门批准颁发的社会力量办学许可证；其次，招聘企业已经录用应聘者，对签有劳动合同的员工进行上岗前的培训，原则上不应收取任何费用。如果有招聘公司违规招聘，应向公司所在地的劳动监察大队举报，挽回自己的损失。 同时，假招聘单位在街头发布广告、宣传单时一般不会写清楚单位的名称，而只有模糊的概念出现。
而虚假广告所招聘的多为文员、操作员、销售等较简单的工种，扩大读者的受众面。这样，在面试时经过一番游说，不少求职者在心理上就觉得不该为了几十块钱而丢了一份“好工作”，让骗子一次次得逞。 求职者怎样才能不上当呢？求职者应该注意招聘广告的可靠性。国家明文规定，未经有关部门批准，任何用人单位和个人均不得私自发布招聘广告。在街头散发传单国家已经明令禁止。所以，这类招工单位的可靠性可想而知。有关人士提醒应聘者在求职时，摄影师招聘一定要到经过国家批准的职业介绍服务中心和人才交流中心咨询，也可以浏览经过上述机构批准的在媒体上刊登的广告。
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