压力是成才的催化剂
来源：其他网络 时间：2007-06-17 08:50
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到人才市场上转转，你会发现，今年的就业形势影楼招聘确实不同于往年。毕业生普遍感到了就业的压力。面对这种情况，有人悲观失望，也有人坦然面对，坚信就业形势严峻恰恰是最好的舞台。 就业压力大意味着选择的机会减少，但对于能够把握自己的人来说，压力是成才的催化剂。 可以体验更多的角色。
由于企业聘用的员工减少，职务与角色的界限开始模糊，当你应聘公司文秘时，你可能会干经理助理的工作，因为公司早就没有这个职位了。这个职位留下来的工作，就会让你兼任。这在别人看来是不划算的，但对于真正的智者来说，则意味着摄影师招聘机会。因为竞争对手少了，你得到的锻炼机会也多了，更容易成才。一位现在已做到公司副总经理的专科生，两年前应聘到一家房地产公司上班时，干的是打字员的工作。后来，由于公司投资失误，致使资金困难，很多高学历者相继跳槽，只有她一个人默默地留下来，把别人走后空下的担子承担起来，干了先前三四个人干的活，不仅能力得到了锻炼，还接触到过去根本没有机会接触的公司核心业务。她在适当的时候，提出了一个合理方案，被公司老总采纳，老总委托她打理这项新业务时，她取得了成功。不久，公司恢复生机，她理所当然地当上了公司的副总经理。 能增强敬业精神。因为就业难，进入公司后，你会更加珍惜现有的机会，爱岗敬业。而不会这山望着那山高，屁股还没有坐热，就思谋跳槽，这实际上对你的成长有利，做任何一项工作，都要积累一定的经验，才可能成为行家里手，那些为了涨几百块钱工资而不断跳槽，频繁改行的人，最后可能会发现自己充其量是一个弹跳高手，永远与高薪和高位无缘。 能增强“精”业本领。相对过去那种毕业后很容易找一张办公桌的安逸年代，不景气时，你可能没有这么幸运，你不得不接受一些很辛苦的工作，不得不从基础的工作做起，如外销员、送货员。虽然一开始你会感到很不舒服，但是过后，你却会发现，你接触到的，是你人生中最大的舞台。
ＩＢＭ的创始人老沃尔森，从推销员干起，干了二十多年，吃了无数的苦，上过无数的当，也受过无数的骗，终于在业界闯出了名气。当一家钻孔机公司邀请其入伙时，他提出，虽然他本人没有资产，但必须让他干总裁，对方感到要把全影人才网企业做好，不能不依傍他的营销实力，只好同意。老沃尔森就这样被人请上了总裁的位置，最后把这家公司打造成今天世界上最大的计算机公司。 打造你的忠诚度。对人才来说，忠诚度也是一种品牌。拥有忠诚度，你会得到更多用人单位的青睐。
时下，因为不景气，一些人便使出种种卑劣手段，伪造学历，篡改成绩，蒙骗用人单位。但是正因为不景气，用人单位对求职者的品行也会更加重视，各种不正当的手段将越来越难于蒙混过关。因此，你必须学会诚信求职。有一些大学生只是因为在自己的求职材料上标明了打假电话，就获得了上岗机会，这个打假电话就是学校学生处的电话，如果用人单位对求职材料有怀疑的话，可以打这个电话核实。用人单位化妆师招聘看中的正是这种“诚实、本分”背后的忠诚度。
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