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成功面试外企的法则 很多外企的面试中,英语占的比例很大,自己的英语口语又很差。原以为和全影人才网外企基本无缘,却收到几个外企的offer。
经验总结:用“冒泡”的方法,排出自己最擅长的最可“吹”的经历,再按优先级别编号。用尽心思做好个人介绍,把HR带到你优先级最高的问题上去。让别人踩你的陷阱总比你自个跑去踩人家的陷阱好点。
有什么不懂你就大胆地问,别不懂装懂,会死得很惨!!我在参加甲骨文面试的时候(面试了2小时15分),都不知道自己总共问了多少个英文单词,“告诉我怎么读”,然后再继续。(别不懂装懂,自然点,没啥丢脸的)。
好好背诵公司的影楼招聘网理念及口号的英文解释,即使你真的能倒背如流了,你最好装得像当时想到的一样,让HR感觉:这小子真的和我们想到一块去了。
多留意HR的表情。如果他听得很认真,甚至还记下来,你要继续“吹”。但他如果都没在意,甚至都把背靠在椅子上翘起二郎腿,那你再“吹”的话就可能会导致负面效果。
谈薪酬要注意的事项
我们几个同学组成一个团队,像某些宣讲会派一个人去帮大家投简历就可以了,这样节省了好多时间和精力。此外,大家相互鼓励,有什么信息马上联系,因此我们的工作都找得很好:惠普、北电、汇丰、IBM、工商银行等,平均工资都在5000元以上。
经验总结:在面试前先询问出大概的底线,也不要太低估,如果自己报的薪水太低,有的外企反而不招你。面试时如谈到薪酬,要坦诚、务实和自信。
化妆师在面试时除非面试官自己和你讨论薪水的问题,要不,最好别去触这敏感的问题。我收到的offer大都来自外企,外企的工资基本是原来就规定好的,师兄师姐就能告诉你能得到多少,所以没有必要去询问HR。
如果谈到薪水,那你就得问清楚。例如有没有公积金、养老、医疗及意外保险等?住房公积金公司出多少?公司承诺的工资是基本工资还是基本工资加补贴。
成功面试外企的法则
很多外企的面试中,英语占的比例很大,自己的英语口语又很差。原以为和外企基本无缘,却收到几个外企的offer。
经验总结:用“冒泡”的方法,排出自己最擅长的最可“吹”的经历,再按优先级别编号。用尽心思做好个人介绍,把HR带到你优先级最高的问题上去。让别人踩你的陷阱总比你自个跑去踩人家的陷阱好点。
有什么不懂你就大胆地问,别不懂装懂,会死得很惨!!我在参加甲骨文面试的时候(面试了2小时15分),都不知道自己总共问了多少个英文单词,“告诉我怎么读”,然后再继续。(别不懂装懂,自然点,没啥丢脸的)。
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多留意HR的表情。如果他听得很认真,甚至还记下来,你要继续“吹”。但他如果都没在意,甚至都把背靠在椅子上翘起二郎腿,那你再“吹”的话就可能会导致负面效果。
谈薪酬要注意的事项
我们几个同学组成一个团队,像某些宣讲会派一个人去帮大家投简历就可以了,这样节省了好多时间和精力。此外,大家相互鼓励,有什么信息马上联系,因此我们的工作都找得很好:惠普、北电、汇丰、IBM、工商银行等,平均工资都在5000元以上。
经验总结:在面试前先询问出大概的底线,也不要太低估,如果自己报的薪水太低,有的外企反而不招你。面试时如谈到薪酬,要坦诚、务实和自信。
在面试时除非面试官自己和你讨论薪水的问题,要不,最好别去触这敏感的问题。我收到的offer大都来自外企,外企的工资基本是原来就规定好的,师兄师姐就能告诉你能得到多少,所以没有必要去询问HR。
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