面试与跳槽，您是频繁的跳槽频繁的面试吗
来源：其他网络 时间：2007-03-29 08:41
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感谢信可以作为一种长盛不衰的奉承人的方式，影楼人才网也是帮你赢得更多工作机会的好方法。。
起草好给用人经理的感谢信，但在寄信之前先要问问自己以下这些问题：
我在信中是否显得真诚？无庸质疑，不具诚意便只能成为一种奉承。如果你在信中装腔作势地写道“我非常喜欢贵公司”，或是过于影楼人才网平淡地说“谢谢您的考虑”，都可能会显得不真诚。为了避免显得不真诚，并且确保能一语中地，寄信前找些人来读读你的信。
我是否很好地利用了第二次机会给人留下了深刻的第一印象？ 影楼人才网 面试中很少有人能够得到完满的十分，因而，通过写感谢信可以弥补自己认为在面试中表现地不足之处。例如，“尽管在我的工作经历中，六年时间做过四份工作，但我相信，我曾经有五年时间在儿童医院做每周一次的志愿者
1、整理好所有的求职材料。
在这件事上，你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要注意，你要尽量公平、实事求是地介绍情况，而且要尽量保持积极的形象。如果你的履历、从业经历中有令人职责的地方，这时候你可千万不要忘记指出其中的积极方面，比如这件事有可能是你从中积累的经验，并使你增加了能力。
2、你能给企业带来什么好处？
当然，在求职申请中你可能已经说得 影楼人才网 很多了，但不要让对方自己去总结出结论，而是要在你应聘的职位面前拿出自己的强项来。在这一步骤中你最好做个书面计划，这样在紧急关头你就可以手有所依。看看招聘广告，他们对应聘者有什么要求，把要点记下来。然后，就每一点你如何胜任，你能给企业带来什么其他好处。
3、准备好应付别人挑毛病。
在面试的时候你想回避哪些话题？把这些记在另一页纸上，然后问问自己：如果真的有人提到这个话题，我最担心的情况会怎样？用简短的语言记录下来。这个时候你要静静地思考一下事态的发展，看你如何在富有创造力的精神状态下，内行地回答有关问题。写下你令人信服的解决问题方法。要想找到富有建设性的依据，你可以运用积极的精神暗示法然后再往下走一部，考虑一下，从别人挑剔你的话题中可以推导出哪些积极方面。这样， 影楼人才网 你不仅可以成功地拦截问题，还可从中为自己赢得加分。
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