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当今竞争激烈的时代，影楼要想实现长久良性的发展，就必须从被动改革转变为主动升级转型。我们不能只是在事情做不下去或道路行不通时，才去思考下一步的计划或事情，这样会让影楼老板在经营过程中陷入被动，容易产生迷茫。要想走得更远、跑得更快，以下这 4 件事是必须要扎实做好的：
首先，最厉害的本事往往源于扎实的基本功。正所谓“天下之至拙，能胜天下之至巧”，真正的高手都在苦练基本功。无论在哪个领域，简单的事情重复做，重复的事情坚持做，就一定能成为该领域的专家。正所谓“一年入行，三年手熟，五年技术，八年专家，十年大家”。
其次，优秀的人善于不断优化个人版本。“树挪死，人挪活”，一个人要在一个行业立足，除了扎实的基本功，还必须具备不断优化个人版本的能力。就像电脑不更新运行速度就会变慢一样，人如果不学习、不创新，就会被时代淘汰。未来的人类需要每年重塑自己一次，抛弃过时的知识、技能、经验、假设和人脉，克服心理障碍，重新出发。
再次，内在自驱力是甩开其他人的关键因素。自驱就是一种努力，再大的梦想都是从一个平常的躯体开始的，再大的成功都是从一个简单的行动开始的。自律是一件非常困难的事情，但把努力当作习惯，慢慢就会形成自律。人的天性是懒惰的，而且生活中最大的骗子就是我们自己，因为我们总想改变别人，而拒绝改变自己。内在自驱力往往就是拉开人与人差距的那根“金手指”。
最后，灵魂的高贵是一个人最大的底牌。人品就如同护栏，没有良好的人品，即使风驰电掣，最终也只会车毁人亡。所以说，人活一世，唯有灵魂的高贵和信誉才是此生最大的底牌。我们的能力可以慢慢提升，但人品必须始终走在能力的前面。好人品才会有好前程，也更容易迈向成功。
当下，影楼在发展过程中不仅面临着进客量的问题，人才的招聘与培养也是让影楼老板们极为头疼的事情。在此，所有经营影楼的老板们必须明白一个道理：筑巢才能引凤，没有梧桐树，怎能吸引来金凤凰！
市场由人力开拓，有人方有财，人才是企业核心竞争力。若企业急需人才，诚邀联系全影人才网平台。我们拥有实力雄厚的行业人才资源库以及人才资源群，能够针对您店内各类管理类、技术类、销售类等人才缺口，为会员进行精准的人才输送与推介。金诚所至，金石为开。在企业的人才管理方面，我们全影人才网平台定会竭尽全力，为企业提供更多出类拔萃且适配的人才！
影楼要做大做久，就必须打造一套属于自身市场的管理系统和引流模式。对内要服务好员工，帮助员工成长，实现员工梦想；对外要服务好客户，解决顾客需求，同时提供额外价值。无论市场如何变化，最终都要以迎合消费者所需、满足员工所求为准。不断创新引流模式，才能使影楼长久健康、可持续、良性地发展。
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