从数据上来看，简历制作、个人形象包装、餐饮、通讯等费用是求职成本中的基础项目。对比上述34%的异地求职比例和图二36%的交通费比例，可以看出，异地求职的住宿费用高和跨地区求职的交通费用高是导致求职成本相差巨大的主要原因。

毕业生如此费劲心思、不惜投入高额成本进行求职包装，无非是想给自己找个好“婆家”，但企业到底能否为之动心呢？英才网联职场专家表示，HR每天面对数以千计的简历，在看简历时，通常会更注意简历的结构是否重点突出、行文是否流畅、文章的逻辑性和求职者从实践中的收获这几方面，而对简历的包装华美并不会特别关注。

步入7月，应届毕业生进入密集求职期。面对愈发严峻的就业形势，为了不错过每一次宝贵的就业机会，不少毕业生在求职包装上下足了工夫，形象包装、豪华简历、异地求职、高价考证……毕业生求职成本一路飙升。

据“你在求职过程中的花费主要用于哪些方面？”调查结果显示，30%受访者用于交通出行，15%用于住宿，14%用于简历制作，各13%用于餐饮和通讯，9%用于个人形象包装，另有各3%用于考证和其他方面。其中，36%和26%的受访者表示交通费和住宿费的花费最大。

据“到目前为止，你在求职过程中花费的数目大致是多少？”调查结果显示，22%受访者花费500-1000元，18%花费300-500元，14%花费1000-2000元，16%花费已超2000元。

34%受访者异地求职

英才网联调查显示，截至目前，仅有6%的受访者已签订工作，其余94%的受访者仍在求职中。据“你参加过几场招聘会？”调查结果显示，截至目前，62%的受访者仅参加过1-3场招聘会，26%参加过3-6场，9%参加过6-10场，参加过10-20场和20场以上的分别有2%和4%。其中，63%的受访者参加的是本地的招聘会，另34%的受访者也参加了异地的招聘会。


影楼面试">影楼面试一个企业对招聘的重视程度，反映了这个企业对人力资源工作的重视程度。而老总对人才招聘的重视程度，则是由企业人才制度决定的。八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益。一、“偷梁换柱”招保险代理一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。二、借招聘程序员“顺手牵羊”一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。三、招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。四、借计件制工种“趁火打劫”一家工具厂招用钳工，约定月工资为1750元，根据计件数量支付报酬，在上海最低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。专家提醒，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。五、以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。专家指出，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。六、以“考试需买复习资料”为名，实则变相售卖产品一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘”，背熟后参加考试，考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后，却发现考试与光盘中资料毫无关系，白白花钱。七、要求“上岗前先缴费培训”一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。八、“无中生有”骗取汇款一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知“聘用你为经理助理”，月薪5000元，同时称“公司在外地，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。面试技巧

另据“你一场招聘会平均投多少份简历？”调查结果显示，35%的受访者每场招聘会平均会投3份简历，投1份和5份的分别有21%，10份的有10%，另有13%的受访者会海投简历。

其中交通、住宿花费最大分别占36%、26%

自2007年以来，北京的EMBA招生市场竞争已是相当紧张，直至2009年下半年二批EMBA院校的开放，EMBA这个市场已由原来的首批30所院校增加到62所高校，但该校的招生情况非但没有缩水，反呈蓬勃状态。正如北大王建国教授所讲：EMBA在性价上的最大一个竞争体现就是师资力量的竞争，王建国教授目前做客多所EMBA名校授课，他坦言认可中南财经政法大学是目前国内EMBA院校中性价比最优的一个项目。北京教学中心主任李艳讲：中南财经政法大学2010级EMBA北京班在2010年8月底刚开学时，才26个人，9月份开课就已经达到48人。开班后之所以出现如此势头的生源增长，最主要的一个原因是学生的转介绍率在提升使班级迅速壮大。之所以有如此高的转介绍率，是因为听完课的学生的确感受到这个项目的性价之优才去介绍给想读EMBA的周遭朋友。

日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）推出“毕业生求职成本大调查”。接受本次问卷调查的受访者中，本科毕业生占58%，专科毕业生和研究生毕业生分别占36%和6%。其中，男生占68%，女生占32%。

而据“你在求职过程中的花费主要来源于？”调查结果显示，72%的受访者求职过程中的花费由家里供给，仅有17%源于自己的奖学金或兼职所得收入，另2%和9%来自借贷和其他方式。

求职花费主要用于交通、住宿、简历、个人包装等方面

超2000元求职成本64%受访者认为偏高

据悉，该校EMBA一直高举“精管理、通财务、善投资、懂法律”的特色，构建以“校内顶尖师资＋校外知名师资”、“国内本土师资＋境外国际化师资”的师资特长，不断吸引大量优质生源。纵使在北京这一高校EMBA居多之地，该校也以其特色和师资优势获得了竞争能力，持续在北京地区招生，并以全国性价比最优EMBA项目的口碑到认同。目前，该校已开始了北京地区第11届EMBA招生。

在仪容仪表方面，英才网联职场专家提醒毕业生，整洁、干净能够体现应聘者对面试本身的重视、对面试官的尊重，着装方面适度即可，不必过分花哨或购买奢侈的服饰。与外表相比实质更为重要。

英才网联调查显示，94%的受访者仍在求职中，求职过程中的花费主要用于交通、住宿、简历制作、个人包装等方面，其中交通和住宿是花费最大的两个方面；30%的受访者求职花费超1000元，72%花费主要来源于家里供给，64%认为花费偏高。