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风险就在身边，伤害就在眼前。各种场景的全面背调，从源头上降低“毒保姆”“打人快递员”“监守自盗保安”“卷款司机”等屡屡出现。而今后，背调行业可能会渗透至更多领域，如租住、寻找生意合伙人等相关行业和场景。倡导和谐诚信社会，避免遭受危害，降低悲剧发生的概率。
此类事件在最近几年屡有发生，北京昌平区别墅连续发生多起入室盗窃案。公安机关曾抓获以保安队长为首的犯罪团伙，该团伙涉案次数多达十几次。
而近期的某快递公司的快递员由于不甘被投诉，强行闯入女客户屋中并将其打成重伤。试想一下，如果这样的快递员以后在找下份工作时，隐瞒了这样的社会不良记录，而录用后很难保证这样的情况不会再次发生，给客户们的安全埋下了隐患。
蓝领行业人员流动巨大，而用人门槛低的特点也容易使得一些人员被卷入金钱纠纷或者其他不良社会行为。所以，为了避免不良甚至危害社会安全的行为发生，企业在招蓝领岗位时除了注重专业技能之外，也需要对员工过往的社会不良记录、网贷黑名单、被执行记录等多方面进行一一核查，减少用人风险。
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背调的意义即在于此。从源头开始构建诚信和谐的就业环境，需要的正是萝卜猎手这样专业的互联网背调平台，对于此类信息进行便捷高效的核查，在不良之迹初现端倪的时候就予以防范。而这样的专业互联网背调神器也已经日臻完善，以萝卜猎手为例，其产品数据均来自国家权威部门,包含社会不良记录、网贷黑名单、被执行人、学历身份等9大项，在线快速核查。
还有一个真实事件，有个HR为公司总裁招聘了一位司机，一年多时间，司机兢兢业业，与同事关系处理得也不错。意外发生在老板会客的空档。当时，老板顺路提了6万元现金并随手放到车里。待酒宴散去，老板要乘车离开之际，发现人财两空。经由相关部门调查后，HR才得知对方曾多次涉及经济诈骗。
说起背调，对于大多数人的印象，只是一般企业HR录用新员工的最后一道流程，有些公司甚至为了急着招人，忽略了这一重要步骤。但是，最近发生一则新闻，令人不得不重新对背调的应用场景引发了思考。
“保姆”这个词又浮现在人们的面前，触动了社会的神经，令人不得不想起前两年的“毒保姆”“索命保姆”，引起公众对“保姆”这个行业的讨论和思考。很多家政中介会出于利益考虑，对这些有前科或是有经济纠纷的保姆们睁一只眼闭一只眼，而雇主们都没有火眼金睛，只关注对方干活是否勤快，而忽略对对方的经济纠纷、社会不良记录的审查。
先不提此次事件小区物业管理是否存在漏洞或失职等方面行为，警方从多方面了解到，该保姆过往有涉嫌偷窃，嗜赌如命，四处躲债，并有经济纠纷。该保姆承认还曾偷窃女主人名表及小孩手镯。有网友在网上曝光，莫某曾因民间借贷纠纷，被法院判决偿还被告借款30000元及其利息。
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