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因为有“新”人，因为有优秀的“新”人，很多“老”的人就想着：行吧，我再坚持坚持，坚持不动了，就不干了。其实，如果韩磊也是这样的想法的话，我们在我是歌手的舞台上就看不到他的身影，因为他“不干”这行了。
责任编辑：孟祥慧
对职业培训师来说，上场前的准备是否充足，专业功底是否扎实，课程设计是否合理实用...这些都影响到上场后是否“有惧”。
人们有的这种担忧，是因为感觉在“唱歌”这事上，是新人辈出，而且比起“老一代”音乐者来说，舞台表现力可能更好，更青春逼人，更会跳。
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第五，专业水准高，姿态却放低
开声是因为有值得说的地方。
其实对于培训师来说，韩磊的想法真的说进了我的心。当到一个地方培训后，可能一年、两年、甚至若干年后，重新回到这个地方，还是当时那批学员，他们还记得你，还记得你曾经上过的课，还记得学了些什么并利用这些知识和工具在过去的时间里改善了他们绩效和工作状态。那个时候，你会发现，培训师的价值，就在于此：好为人师，成就他人。
而韩磊却让很多自认为“老”的人，重新燃起希望。
沐浴着冬日暖阳，徜徉在300余幅作品中，细细品味个中所表达的精气神，我们不得不惊叹于中国新生代摄影师所呈现出来的创造力。这种云际般的创造力既体现了中国儿童摄影的专业水准，又符合时代气息。
对于职业培训师来说，一样面对着市场的竞争，每天都有新的培训师加入这个行列，虽然不乏一些水平不高的从业者，但是，不可否认，有越来越多优秀的人在加入这个行业后，变得越来越优秀。客户的选择也多了，竞争也大了。
第二季《我是歌手》终于在节前就落下帷幕，做为好歌之人，做为对假唱极其讨厌的听者，这个节目无疑让人大饱耳福。
对职业培训师来说，也应该是这样的，细节、细致、极致，有时你的自我要求小一点点，你的水准就是一段段地下降。细致、极致，才有可能保持水准甚至超越水准。
对培训师来说，我们在专业领域要保持高度，可是与学员在一起就不必要刻意制造距离感。人们不会因为你的神秘而觉得你很“高”。相反，和学员打成一片，走近他们，如果你能解决他们的工作难题，他们会觉得你“高”。
看到韩磊的各种萌，和年轻选手的互动，还有不吝赐教，以及欣赏和肯定他人的口吻，都让人感觉到，他是一个大师级的人物，但他同时也是一个和蔼可亲，平易近人的邻家大叔。
有小编分析说，本季歌王的奖杯，颁给了唯一没有跑调的韩磊。
向韩磊学习，“老”却仍然保持竞争力。“老”却从未想过“退”。“老”应该是一种资本，让人看到什么才是真正的“棒”！
第三、专业，要求极致。
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