不过，冯鑫并不认为别人的创业经验教训会给新的创业者带来很大影响，“技巧容易学，道理不容易学。当你迷路时，如果有人一巴掌把你打醒了，你也就明白过来走上正途，但事实上，当你成为老板后却很难有人来打你这个巴掌了。”冯鑫表示。

除了前文所述，一位暴风影音员工则向腾讯科技透露，暴风在转型提供在线视频服务的过称中，还遭遇了另一个挫折，即客户端后台进程开始了频繁的联网行为，插件和功能开始增多，无法像视频网站采用贴片广告、急于商业化又不断自动推送广告弹窗，商业利益和用户体验的矛盾激化。

而这究竟是什么原因导致的？对此，冯鑫曾一度归咎于技术团队的失职，但其在2009年和2010年不断反省后却又认定，这是身为CEO的他的责任。

当然，冯鑫没有亲自去抓在线视频项目的研发，和暴风当时的管理结构改变也有直接的关系。

当时由于缺乏有针对性的的检查和考核节点，对相关项目进展没有及时的跟进和验收，导致研发团队目的性和工作压力不足，暴风的在线视频项目进展缓慢。但暴风当时对此并没有深刻的认识，而是简单把原因归咎于负责人和团队的能力不足。不停变更负责人的处理方式又导致了新的问题，新任几乎都会推翻原来已有的产品重新研发，更降低了工作效率、延缓了项目进展。

今年7月底，暴风影音在京高调召开主题为“老二宣言”的发布会，声称其日均用户覆盖量达到3113万，仅次优酷网排名全行业第二。

接下来的暴风客户端开始去除客户端文字链广告等更多广告内容和插件，不断挽回用户口碑，两年之后的2011年8月17日，暴风影音在推出速度更快的新版本的同时，还发出一封道歉信称，“一直以来，我们不断增加新的功能，暴风变强大了，同时也有不少用户抱怨暴风变臃肿、变慢了，为此我们要真诚地向您道歉”。

这个坎儿，冯鑫后来总结为，是公司规模扩大带来管理方式上的失误、以及对核心战略的“伪重视”，使得暴风影音错失由播放器向在线视频转型的最好时期和机遇。

那么，在经历了诸多挫折之后，暴风影音未来的路怎么走？冯鑫认为，暴风的战略其实依然没有变，就是以客户端形式给用户提供更好的视频服务。

当然，让冯鑫再次做出此判断的重要原因还在于移动互联网的兴起，手机和平板电脑已经成为各大视频重新争夺的重要入口。

从最早在酷热科技公司便谋划转型算起，冯鑫先后找了四拨人负责包括P2P技术在内的在线点播项目研发，但耗费了整整四年时间后直到2010年底，暴风才开始能真正提供成熟的在线视频服务。

“只做播放器是没有什么市场价值的，从2006年起，暴风便定下发展方向，用客户端的方式提供包括点播和直播在内的完整视频服务。”冯鑫在接受腾讯科技采访时表示，“暴风不是战略方向没去选的问题，我们是出现了另外一个问题，我管它叫伪重视。”

冯鑫认为，在未来，浏览器和URL对普通百姓来讲其实是没有价值的，平板和手机上的应用，老人和小孩也可以很容易上手。而在安卓手机用户中，8月份每天使用暴风人数达700万左右——因而暴风用客户端形式提供了一个不会衰败的视频服务，以这样的战略来去定位暴风的未来不会出错误，关键是如何坚持。

经历此次挫折后，冯鑫在随后的反思中对创业有了新的认识，他认为，作为创业者应经历三个阶段，第一个阶段叫亲力亲为，所有的事几乎都自己干，一百人之前基本都是这个状态；第二阶段是冲锋陷阵，对于公司最重要的几个目标任务应该冲到一线去。而很多创业者此时却以为自己已经成为掌舵者了；第三阶段则是保驾护航，当公司规模到了千人级别，创业者可以充当教练和战略瞭望者。

避开烧钱模式和版权之争，暴风试图以技术创新和功能作为突破口来吸引用户、增加用户黏性。

“其实雷军以前提醒过我，他说公司发展到一百人一定是一个坎，只是没具体说清楚，没想到后来这个坎真让我跌了一个大跟头。”冯鑫苦笑着谈起这段七年前的经历。

伪重视致技术研发和转型滞后

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“未来我们对网站和硬件兴趣不大，把软件做好是最重要的。作为一个创业多年的互联网从业者，我觉得我没有失去用户的视角，这个视角上我能够看到，虽然大家都说客户端成本高，但作为用户来讲，客户端是离用户更近的地方，也是一个让用户使用起来更有拥有感的东西。”冯鑫表示。

影楼面试">影楼面试马上就要去心仪的公司面试了，心情又激动又紧张。可是，针织衫太随意，荷叶边太华丽，牛仔绝对不能出现！天哪，到底要怎么穿才能像个OL呢？当你面对衣橱如此困惑的时候，你是否知道，其实是你的穿衣哲学出了问题。　　提问1：西服套装一定要成套穿着吗？　　编辑解疑：套装不成套穿着。成套穿着套装太平凡，选择经典黑白配色或同一色系深浅搭配，打造清新的准OL形象。　　细节搭配：精致的花边装饰，黑色小西服因为前襟细致的花边装饰，让感觉大不同。　　纹理感强的精致手袋，皮质表面上丰富的纹理变化，清新而时尚。　　提问2：保守的深色服装是百分之百的正确选择吗？　　编辑解疑：清爽的色彩给人干净整洁的印象。保守深色是双刃剑，不出错的同时也让你黯淡无光。清新柔和的色彩更容易让你出众。　　细节搭配：别致的袖口和下摆设计，袖口处看似随意的设计，让优雅在不经意间流露。　　精致的手袋，别致的配饰与整体的装束浑然一体。彰显含蓄而优雅的时尚品位。　　提问3：白衬衫只能选择中性风格的款式吗？　　编辑解疑：复古的薄纱大蝴蝶结装饰平衡白衬衫的中性印象。刚刚走入社会的毕业生很难将中性风格的白衬衫穿出成熟洗练的感觉。其实白衬衫是很多元化的款式，大蝴蝶结的造型不但不会显得繁复，反而更加衬托你的娴静文雅。　　细节搭配：线条明晰的手袋，将大荷叶边衬衫衬出“彩”。搭配线条明晰，有精致细节点缀的手袋是关键。　　飘逸的动感，大大的立体蝴蝶结装饰，使服装很有韵律感。　　提问4：任何风格的牛仔裤都不适合面试穿着吗？　　编辑解疑：设计风格简洁的牛仔裤体现个性品位。仿旧或装饰繁缛的牛仔裤款式不适合面试穿，但剪裁合体，颜色干净的简洁款式，能给人清爽且有朝气的印象。去环境相对宽松的公司面试可以穿着。　　细节搭配：女性化的上装，无论是面料还是色彩，唯美的女性化细节弱化了牛仔裤的硬朗感。　　品质感极佳的皮质手袋，高品质的皮质手袋，提升造型的精致度。　　提问5：面试时穿着针织衫会不会显得太过随意？　　编辑解疑：修身款式的针织衫打造知性优雅的OL形象。针织衫是极具知性气质的单品，在面试时要选择外形线条简洁，颜色素雅的修身款式，搭配及膝的短裙或设计简洁的裤装，散发优雅的女人味。　　细节搭配：立体花边装饰，在前襟点缀层叠的立体花边，令整体装束精致而有细节。　　手袋上的自然皱褶，皱褶的纹理与简洁的款式糅合出全新的时尚态度。　　提问6：佩戴可爱的小饰品会破坏成熟干练的形象吗？　　编辑解疑：善于运用小饰品搭配出意想不到的效果。不要迷失在对成熟的一味追求中，清新干练的风格，才是最适合你的。　　细节搭配：可爱又实用的小手袋，小巧的款式，人见人爱。方正的外形收纳力不容忽视。　　颈上风情，领口处佩戴一朵精致的手工花朵饰品，带出你的女人味。

影楼面试　　猎头顾问建议：要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 　　接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。　　上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。　　公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。　　应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

“公司发展到了100人一定是个坎儿。”2006年雷军第一次和暴风影音CEO冯鑫提起这个观点的时候，并没有做过多的解释，而令冯鑫没想到的是，多年之后他反思暴风影音发展历程的时候，发现这句话竟一语成谶。

避开烧钱模式定位软件服务

“这几乎是我们不可饶恕的错误。在互联网上耽误三四年，理论上这个公司就没有活的权利了。”冯鑫直言。

“其实即使我不懂研发，如果我当时来牵头这个事情能尽快做出来概率是非常高的，暴风的今天也要比现在好太多了。”冯鑫认为，“做在线视频是公司重要战略，如果要真正的重视，不能只是嘴上说，真的重视中间一定要验收检查，一定要逼出结果，确保目标达到。”

由于不是技术背景出身，冯鑫第一意识便放弃了亲自牵头相关研发项目的想法，并在随后不到四年的时间先后更换了从光芒科技、雅虎中国、迅雷等公司挖来的四个不同的项目负责人，而每个负责人都只做了半年时间左右。

“我觉得第二阶段会持续很久，比如现在的雷军和周鸿祎，他们都是属于冲锋陷阵的状态，把精力都投入到公司眼下最重要的业务上。”冯鑫说。