□我能往哪一路线发展？
　　■职业生涯经营管理机会的评估职业生涯经营管理机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯经营管理发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯经营管理时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯经营管理具有实际意义。
　　通常职业生涯经营管理路线的选择须考虑以下三个问题：□我想往哪一路线发展？

　　如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：□性格与职业的匹配。

　　■职业生涯经营管理路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯经营管理中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯经营管理路线或预定的方向前进。

　　职场前辈们总说“做事情需要计划，有了计划才能按部就班、脚踏实地的干起来”，我想这句话足够让所有年轻人思考，我们应当学习前辈们的这种做事方式和精神，让自己逐渐成熟、强大起来。

　　□我可以往哪一路线发展？

再次，是准确的传播定位。网络推广的本质是信息流串联，因此，要推广什么，通过什么渠道推广，受众如何关注与感知，都需要考虑。如果要建立网络品牌形象，我们必须给推广的信息进行定位原点规划，所推广的信息围绕定位进行设计；然后是塑造良好的视觉形象；值得注意的是，所设计的推广途径有主次之分，内容策划要具备吸引力与互动性。

　　首先对企业的现状进行分析和评估，确定品牌是否清晰明确，意义是否积极向上，消费者的定位是否准确，消费者对于品牌的认知和印象是否和初衷一致，企业希望实现的效果和目前的状态。最后总结存在的不足和问题。

互联网还实现了消费者和消费者之间的零距离。自从有了IM、E-mail、BBS、SNS、微博等一系列网络私媒体，以个人为中心的微传播，已经具备了商业应用价值。无心插柳柳成荫的“凡客体”，已经为我们预演了网络微传播的速度和广告。互联网四海一家，一条信息被人际传播了6次，完全有可能传遍全球。运用好网络私媒体，把人际微传播的力量发挥出来，这就是网络推广的核心力量。

影楼策划">影楼策划大部分人在工作两三年之后便苦恼职业规划问题，要么后悔当初选择的事业方向不对，要么认为现在从事的工作极其枯燥乏味。为了改变现状，上班族需要做的就是重新制定职业生涯经营管理路线，让自己找到事业线上的方向，调整目标重新出发。那么，我们该如何选择出最适合自己的职业生涯经营管理路线呢？


　　环境因素评估主要包括：□组织环境。□政治环境。□社会环境。□经济环境。

　　■自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯经营管理路线，才能对自己的职业生涯经营管理thldl.org.cn目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
　　□兴趣与职业的匹配。
　　■确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯经营管理的关键，也是你的职业生涯经营管理中最重要的一点。

其次，是构建网络营销体系。网络推广是一个传播体系，从目标设定到受众分析，到中间桥梁的构建策划、效果汇总分析，是一连串不可分割的整体工作。由多个小项目模块组成，涵盖了seo、电子商务、微博营销、事件营销、博客、软文等。这些小项目模块则是专业的营销策划根据目标而设置的实现方式。然而，不少企业或者网络推广服务公司却忽略了整体目标，单纯的做了某一个环节上的工作。如果再加上没有清晰的执行目标的话，这样的做法直接的导致了品牌信息传播不一致、方式与目标错位，最后是事倍功半。

首先，建立清晰的执行目标。离开目标谈执行是错误的。在网络推广中，无论执行得多么紧密细致，关键词优化到第一名或者炒红了某些人，如果与推广的目标无关，就是白费功夫，因为不能有效转变为购买力。脱离目标谈执行的网络推广服务，只是一大堆传播了不知道是哪方面信息的文字而已。如果要提升品牌知名度，塑造品牌形象，这显然也是凌乱破碎的。不少做微博的公司标榜自己是专业做网络推广的，做SEO服务的公司也说自己是专业的网络推广公司，这完全是以偏概全，也是一种没分析目标需求，单纯卖执行资源的行为。

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　　■设定职业生涯经营管理目标职业生涯经营管理目标的设定，是职业生涯经营管理的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯经营管理路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
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许多企业都认为网络推广虚无缥缈，难以产生经济效益。这种理解其实是片面的。网络推广不仅成本低，而且在出色完成广告任务的基础上，还能进一步促成消费者购买行为的发生。它很像广告，都是为了完成一个目的：吸引关注、强化认识、加深印象，进而刺激行动。在实体的商业环境中，消费者和商品之间存在着时间和空间的障碍，消费者接收到广告信息后，不可能马上就能去终端购买产品，所以企业需要不停地进行广告刺激，避免品牌遗忘。原来的人际传播受制于速度和广度的效率障碍，根本不具备规模化的商业价值，所以除了大众媒体广告外（含户外广告和终端广告），企业别无它法。

　　如何才能把网络推广的核心力量运用到品牌上呢？在广东品牌策划公司龙狮看来，应从以下三方面去完成网络推广。

品牌推广方案包括哪些内容

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　　■职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

　　企业品牌推广，更好地树立良好的企业和产品形象，提高品牌知名度，美誉度和特色;能促进更快地销售产品。它指的是公司塑造自己的品牌形象并使其得到消费者广泛认可的一系列活动和过程。品牌推广有两个重要任务。一是树立良好的企业形象和产品形象，提升品牌知名度，美誉度和特色;第二是最终销售具有相应品牌名称的产品。其实说白了，就是如何通过广告等一些营销活动，来增强品牌影响力。

　　1.企业现状及目标分析

　　■评估与回馈俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯经营管理的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯经营管理行之有效，就须不断地对职业生涯经营管理进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯经营管理路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。


　　□特长与职业的匹配。

　　对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯经营管理路线。
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　　什么是品牌推广策划书
　　■制定行动计划与措施在确定了职业生涯经营管理目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

广东品牌策划公司龙狮认为，网络推广可以划分为三个具体目标：网络品牌形象推广、网络业务需求开拓、网络在线销售。要做网络推广首先要明确目标与受众，这与广告传播理论是一致的，没有区别。而其中的方式整合与策划才是重点。网络推广不应该是仅仅让人知道了产品就行，最关键的是产生实际的经济效益。衡量网络推广工作做得好不好，往往都是看卖出了多少产品或服务。网络推广成功的关键是创意，与广东品牌策划公司龙狮的服务理念“智慧创造价值”是不谋而合的。比如说事件营销，大家都知道，很多人也都明白如何去操作。但是事件营销的成功关键，则要看事件策划的好不好，而这个，则完全靠创意。同样的事件，是不可以复制的。也不是说执行力很强，很努力，就能想出好创意的。

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