影楼面试">影楼面试一次令人难忘的面试谢赞我在整个大学期间梦寐以求的工作就是做一名地方检察官的秘书，所以，当地方检察官公开招聘秘书时，我毫不犹豫地报了名，并心急如焚地等待着面试那一天的到来。 　 面试的前一天晚上，我蜷缩在床上怎么也睡不着。双眼盯着天花板，脑子里反反复复地想着：“我该对他说些什么呢?”整整一夜，我就这么不停地翻来覆去。 　 第二天早上，闹钟的铃声将我唤醒。我想要睁开眼睛，却发现非常困难，感觉自己的脸变得非常僵硬。我抬起双手放在脸上摩挲着。“哦，不!”我痛苦地想叫喊，却发现我的嘴唇竟然也张不开了。 　 我跑进盥洗室，站在镜子前，端详自己。镜子里呈现出一张仿佛中风患者般的脸，脸上的肌肉严重地扭曲着，不仅如此，双眼也有些斜。看着镜中的那张脸，我惊骇极了：“我究竟是怎么啦?” 　 正在这时，妈妈走进了盥洗室。见到我的样子，她大吃一惊：“我现在就带你去医院看急诊。” 　 经过几个小时的检查，医生告诉我：“你得的是贝尔面瘫。一种以面部表情肌群运动功能障碍为主要特征的常见病。你必须要好好休息，保证充足的睡眠，几天之后就会恢复正常了。”“可是，今天下午我还有一个工作要去面试呢。”我难过地说。 　 更改面试时间是不可能的，其他参加这次地区检察官秘书面试的人都将准时到场，他们不会等一个迟到的人。 　 回来的路上我做出了决定：“妈妈，我要下车去参加面试。”“哦，亲爱的，”妈妈小心翼翼地说，“你知道，你的脸看起来……有点古怪。”我知道她说得很对。但是，如果我不去，我永远都不会知道我是否可以凭自己的能力获得这份梦寐以求的工作。我决不能放弃这次机会！我坚决地对妈妈说：“妈妈，请您带我去!” 　 妈妈无奈地叹了口气，勉强把我带到了检察院。我一边走，一边竭力抑制自己紧张的心情。不，决不能让这点困难阻止我的脚步，决不能在这个关键时刻放弃理想! 　 我竭力调整着自己的情绪及面部表情，走到前台，对接待员说：“您好!我来拜见罗伯逊先生。”她抬起头，惊讶地注视着我的脸，说：“他正在等你呢，请直接进去吧。”我走进她右边的房间。一进门，就看见一个头发花白的男人正端坐在一张宽大的办公桌后面看文件。“你好，是詹金斯小姐吗?”他问道。“是的，”我答道，“不过，我想请您原谅。因为，我现在得了贝尔面瘫症，医生说要持续几天才能好。我刚刚从医院赶过来。”听了我的回答，他稍稍停顿了片刻，才问道：“尽管你的状况不佳，但你还是赶来参加这次面试，可见你对这次面试是非常重视的。”“是的，先生。” 　 接着，他花了几分钟的时间，认真细致地看了一遍我的求职简历。然后问道：“这上面写的全都是事实吗?”我瞥了一眼简历，坚决地答道：“是的。但有一点我忘了写上，那就是我每分钟可以打75个单词。”“哦，那真是棒极了!”他微笑着说，“通过对你的简历进行考察，我给你的分数是所有面试人员中分数最高的。在文法和计算机方面，你的分数也超过了平均线。”“那对我来说实在太容易了。”我如实答道。 　 “而且，我还注意到了一个特别之处，那就是你曾经为海军工作过。”“嗯，是的，我直接负责一些法律方面的事务。”“那你的病什么时候才能好呢?”“两个星期以后吧。”他低下头看了看桌上的台历，再抬起头注视着我说：“那好，这个月27日的上午8点整，你准时到这儿来。” 　 闻听此言，我顿时惊讶地屏住了呼吸。“您雇用我了?”“是的，你是这个职位最合适不过的人选。”我站起身来，一边向他伸出右手，一边说道：“谢谢您对我的信任，我绝对不会让您失望的!” 　 “我相信你不会让我失望的，”他也站起身来，握着我的手，微笑着说，“因为我发现你不仅具有我所期望、所需要的技能，而且，还具有我所期望、所欣赏的品质!”面试技巧

影楼面试　　◆特质一：为人自信，处世低调　　一个对自己充满自信的人，走在路上也会神采飞扬，让人看上去拥有无穷的活力和能量。在工作中，一举一动、待人接物都大方得体，给公司形象加分，给老板添光。有些人有着国外名校学历、海归背景，但在工作中从不恃宠而骄，也不张扬树敌，而是以处处成熟稳重作风赢得老板的信任，有能力又不骄纵，自然能得人心，晋升为老板身边的红人。　　◆特质二：忠于公司，忠于老板　　忠诚于自己所服务的公司，获得管理者的信任，往往能获得更多的托付、承担更大的责任。特别是在遇到危机时，如果能站在老板的角度看问题，你会理解他的良苦用心，还会感激他在大难当头仍然坚持不让公司倒下的坚持。虽然你解决不了他的燃眉之急，但让他感受到你的理解和支持，有助于帮他宣泄情绪、排解压力，他会从心底感激你。拥有很高的忠诚度是成为职场红人的显著特点。　　◆特质三：积极主动，愿意付出　　“努力不一定成功，但不努力就一定会失败。”不管你是在做前台接待，还是身负CEO的大任，在职场上取胜的黄金定律之一就是：有责任心，任劳任怨，凡事尽力而为。在工作上，永远不要试图去敷衍。也许你认为只要在办公室努力工作就行，但实际上你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚。所以，职场红人通常在工作中始终秉持“付出”的心态，积极主动地投入工作。　　◆特质四：善于表达，勤于沟通　　良好的语言表达和沟通能力，是现代职场上必不可少的核心技能。任何工作都少不了。当上司需要物色管理人员时，他选择的通常会是那些善于与他人沟通的人，而不是那些“闷葫芦”。研究发现，善于沟通的人，更能够领会上司的意图，更善于调节实际工作中的各种矛盾。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的“英才”。可见，能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。　　◆特质五：与人为善，受人欢迎　　“你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。”《水知道答案》一书中，很好地诠释了这一理念。获得职业成功的人一定是建立在良好的人际关系基础上的，你不一定是处理人际关系的老手，但一定要建立良好的同事关系。融洽的人际关系也能帮助自己在工作中保持良好的心态和情绪，表现出色，更好地融入集体。 在职场上，尽可能做一个与人为善的好人。虽说职场如战场，但在别人遇到困境时，请热情地伸出援手。当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，有着良好人际关系的你，会得到意想不到的帮助。如果你恰好还是办公室的开心果，善于制造愉悦气氛，经常鼓励同事，想不成为职场红人都难！　　◆特质六：做老板眼中好用的人　　随机应变，时刻准备，做老板好用的人。其实，基本道理不过是句老话：机会总是垂青有所准备的人。职场危机或意外情况总是在最没有防备的时候发生，当大多数人会感到无所适从时，而那个挺身而出、化险为夷的你必然能赢得老板欢心。当下的职场，做“红人”的明显特质就是有着开放的态度，学习力强，可塑性高，敢于挑战，具有核心能力，除了技能专长的多样外，“做好用的人”更重要的是态度上的转换。　　◆特质七：有清晰可行的职业规划　　成功的职业生涯是需要尽早的确定适合的职业定位。分析职场中成功人士的一些职业经历，向阳生涯发现他们在职业生涯的早期就有了准确的职业定位和完善的职业规划。因此，尽早确定自己适合的行业和职业，正是职业成功的关键。　　不少职场红人在职业发展中，始终保持着良好的心态，珍惜自己的工作机会，而不是频繁跳槽。因为对自己有着明确的职业规划，所以“为什么而忙”“为什么而工作”的问题有了新的认识。当自己职业目标清晰、职业规划明确后，就可能令工作满意度更高，生产力更大，学习更有针对性，工作持久性增强，个人职业竞争力也将充分提升，获得更高的报酬，掌控自己的职业生涯。一个对自己有着清晰职业规划的员工，更是老板值得培养和信赖的“职场红人”。　　◆特质八：适度表现，秀出努力　　想要证明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本职工作，但要注意，埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩，老板就会认可你的工作。聪明的职场红人往往懂得适度表现，放大你的努力和付出，让他知道你在为他卖命，这样往往会有事半功倍的效果。比如以前习惯用MSN与客户沟通，现在改成电话联系或直接在办公室约见，让老板亲耳听到、亲眼见到，这是你努力工作的最好证据！　　以上8大特质是从众多职场成功人士身上总结而来的，字面上看简单易懂，要真正做到却并非易事。如果你希望自己离成功更近一步，不妨借由当下年关之机，好好梳理一下自己的职业现状，看看与这些“职场红人”相比，自己有哪些方面需要积极改善或提升。只要积极行动，并付出足够的努力，相信，在未来的新年里，你也能跻身“职场红人”的精英行列面试技巧

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