2020职场候鸟
来源：其他网络 时间：2015-12-06 09:03
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影楼面试 职场候鸟是指经历过一线城市打拼的辛劳，渐渐“迁徙”到二三线城市寻求新的发展机会的职场人士。 职场候鸟 婚姻像“围城”，外面的人拼命想挤进来，而里面的人又抱持着各自的理由千方百计想逃出去。 找工、跳槽也如同“围城”。在城市之间，有人从北方来到南方，有人从南方赶往北方；在写字楼里，有人拿着简历充满几分期待前来应聘，也有人默默收拾着自己的东西离开。 清新的空气、宜人的环境、适中的房价，这一切使得不少白领纷纷从一线城市抽身而出，投入二线城市的怀抱。这其中，有人跳槽去了北方的二线城市，有人去了南方的江南水乡，还有人逃离到了省内的二线城市，选择珠海、肇庆等地作为扎营安寨的地方。 职场候鸟 - 迁徙原因 一直以来，像北京、上海、广州、深圳这样的一线城市都是企业的招聘热点，也是求职者的追捧热门。然而，这一情况在2010年有所变化，一家招聘网站发布的数据显示，四城市发布的职位数占总发布量的比重相较去年有所下降，而杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大。职场专家分析认为，这是因为越来越多的企业正在较发达的二线城市扩张生产、销售和服务分支。 职场候鸟 - 症状 不安于现状：这是一个不安分的群体，他们永远不满足于既有的生存状态，当他们觉得自己可以向更高层进阶时，永远不会为了眼前的利益而裹足不前。 注重内心感受：他们更多地考虑自己想要什么，目前这份工作能够带来什么，自己能够给工作创造什么样的价值，而不是领导要自己做什么。 努力追求更高：他们会对自己有较高的要求，会努力地去补充自己的核心能量，而不是浮于表面、夸夸其谈。 没有归属感：不停地飘荡，但却找不到一个可以施展的舞台和归属的家园。 随意性较强：没有对市场和自身特点做最充分的分析和判断，虽然有上进心，却在上进的过程中因为找不准路而茫然。 职场候鸟 - 迁徙城市 所谓“一线城市”和“二线城市”是相对而言的。随着中国城镇化进程的不断深入推进以及城市族群的不断发展，会有越来越多的“二线城市”跻身“一线城市”。“职场候鸟群”说不定哪一天就“被回归”到了“一线城市”；抑或是通过艰苦创业，成功实施“农村包围城市”策略再次杀回“一线城市”。 如果决定离开一线城市，首先就是要甄选迁往哪个城市。 一般来说，首先要考虑的就是城市的房价是否可以承受。中国仍然是执行户籍制度的国家，对于很多老百姓来说，购买房子解决住房问题的实质其实就是解决户口问题，户口问题连接了几代人的生育、教育、就业、养老等附加要素。尽管从长远看户籍制度的作用一定会慢慢淡化，但从现实角度出发也只有咬牙接受。 其次要考虑城市的教育资源充沛程度以及教育质量。如果说二三线城市的生活质量较一线城市低一些那还是可以接受的，但是教育资源直接牵涉到下一代的成长环境，不能因为父母的安逸而贻误了孩子的前程。尤其是如果带着孩子一起迁移的话，更要考虑孩子读书的衔接问题。目前，各个城市之间的教育大纲要求是有差异的，孩子的适应能力要远远弱于成年人，所以要尽量做到孩子教育的平滑过渡，以免震动过大反而影响了学业。再次要考虑的是职业前景规划，二三线城市尽管从竞争压力来说较一线城市小了很多，但实际上同时也意味着机会的减少，很多时候更意味着竞争环境的不平等以及更无奈的潜规则。因此，“职场候鸟群”需要重新调整自己的职业规划预期，如果仍然是心存高远，很有可能反而落差较大。相反，在看清现状的基础上摆正位置、随遇而安、把握机会，说不定倒能打开一片新的天空。延伸开说，就是选择一个城市发展，还需要考虑城市的人脉和背景，如果到一个完全人生地不熟的地方，那么意味着一切关系都要从头开始建立，甚至从头开始认识这座城市，这对人的心理素质要求是相当高的，未尝是一种性价比最高的选择。因此，不妨选择有一定根基的城市，比如老家，或者说选择有比较要好的朋友所在的城市。还有需要考虑的问题就略微次要一些，但也要有充分认识。比如说天气情况，有些习惯了南方生活环境的人迁移到东北去会不会受不了那里的干旱和寒冷；比如说饮食习惯，有些习惯了清淡口味的人迁移到西部地区后会不会适应不了那里的重辣口味；比如说方言环境，有些北方地区的人迁移到南方之后会不会听不懂当地的方言等等。 注意事项 第一步要做的就是找好下家，也就是在当地找好工作。一般而言，对于“职场候鸟群”来说，拥有大城市的高学历文凭以及工作经历，是不难在二三线城市谋得一份工作的，关键是你想谋得一份怎样的“满意职位”。 第二步要办理好社保、公积金、保险、户口等的迁移工作。迁移到另一个城市工作生活，要预先充分了解新地方的社保规章制度，在可能的情况下，预先开立好相关账户，然后将在原先城市缴金账户内的资金转移到新城市的账户中，这样可以保证工龄以及相关权益的连续计算和不受损失。当然，各个城市之间的社保缴金标准会有一定的差异，一般二三线城市的缴金金额会低于一线城市，有的甚至可能在账户资金使用规定上也有所差异。 第三步要办好单位的离职手续。所谓“好聚好散”，尽管你已经打定主意选择离开这座城市，但仍然应该把自己最优秀、最职业的一面留给奋战在这座城市里的人。在离职之前，确保每一项工作都做好完整妥当的交接手续，走得干净、走得漂亮，这也是职业经理人基本素养的一种锤炼。 第四步要做好新城市的生活准备。比如说预先找好距离单位较近的房子，先办理租房手续，收集齐全基本生活信息，比如说居委会、派出所、物业、开户银行、水电煤缴费卡、新的手机号、超市卖场、医院等等。如果有孩子的话，还要给孩子找好对口的学校，最好实地考察一番再行定夺。面试技巧
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