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管理培训市场正处于战国时代，垃圾邮件漫天飞，什么讲师都有，很难判断优劣。企业如果选择不当，将面对很大的压力。因此，企业在选择管理培训机构时，要注重“四看”：
“一看”专职讲师
优秀的管理培训机构，都会有自己的讲师，我们都知道，养讲师的费用是很高的。管理培训机构既然养自己的讲师，那一定是想长期发展，不是把管理培训作为短期赚钱的工具。这样的管理培训机构也会对讲师的课程不断锤炼，而不是靠讲师一个人单独琢磨。因此选择这样的机构合作，课程的风险要小一点，课程的质量可以得到一定程度的保证。他们把自己的讲师，作为打市场的招牌，所以也不敢在市场上乱来的。这些管理培训机构是否是企业的首选，企业首先要看是不是有自己的讲师。
“二看”培训课程
在欧美国家，培训已经是企业管理中的“常规动作”了，很多课程都形成了系统，比较规范。相对国内同类课程的培训机构，他们的质量相对来说要好一点。管理类的课程，可以放心找这类的机构合作，因为管理在很多方面上是相通的。而营销类的课程，就要当心了，因为营销的差异化很大，如果不把代理的课程本土化，绝对会脱离中国市场的实际。但无论如何，培训经理选择这些机构合作，购买这样的课程，还是有一定保障的。即便出了问题，也有充分“理由”解释。可以告诉学员说：“就连某某公司的某某课程都不符合我们的胃口，看来市场上确实没有适合我们的课程了，我们还是自己研发吧。”这样的管理培训机构是否是企业的第二选择，企业要看管理培训机构是不是代理的优秀课程。
“三看”中介合作期限
如果企业找了“养讲师”的管理培训机构，代理国外课程的管理培训机构，都没有合适的课程，那就要找中介性质的管理培训机构了。选择此类培训机构的风险是很大的。培训中介公司也有三六九等之分，优秀的中介公司，都和讲师有长期的合作协议，双方保证课程数量和质量，合作也是非常紧密的。管理培训机构thldl.com为了自己在市场上的信誉，不会乱来的，讲师为了自己的形象也不会乱上。讲师的课程，也经过此类机构的详细审查，质量上也可以得到一定的保证。所以这样的公司是否是企业的第三选择，企业要看他们之间是不是长期合作的。
“四看”讲师真正实力
如果以上三者管理培训机构，都没有合适的课程，那就只有找纯粹的培训中介公司了。此类管理培训机构代理的课程非常多，基本上没有业务侧重点，只是拿着讲师的提纲，进行撞大运式的销售而已。它们在对课程内容的了解方面，对培训需求的了解方面，都比较差，内部人员流动性也比较大，经常出去“创业”。对于它们提供的讲师，企业要严格审查，不仅要看管理培训机构的背景和名气，更要看讲师的背景和实力。企业可以打电话去讲师授过课的公司调查，看他讲课的效果如何。或把讲师以前授过课的评估表要来，看一下学员对他的评价。或和自己合作密切的培训机构调查一下，这个讲师在培训市场中的声望。还可以在网络上检索一下，看他有没有文章和出书。这样的管理培训机构是否是企业的第四选择，一定要严加审查，企业要看讲师的真实实力。
以上是关于企业在选择管理培训机构需要注重的“四看”，希望对企业的培训管理者一些启发和触动，毕竟你们将承担培训的完全责任，你们要为几十个人的几天时间负责，为企业培养人才负责。任重而道远，慎重，再慎重！
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