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相册相框展区首次跟框画企业进行深度整合。当今行业整合日趋频繁，作为影楼后期厂商，不但能够做出精美的影楼相框相册产品，也可以装裱出高档的装饰画和字画，所以广州国际

来源：其他网络 时间：2015-10-23 08:47 我要投稿

相册相框展区首次跟框画企业进行深度整合。当今行业整合日趋频繁，作为影楼后期厂商，不但能够做出精美的影楼相框相册产品，也可以装裱出高档的装饰画和字画，所以广州国际婚纱摄影展把影楼后期技术和画框产品进行深入融合，符合框与人像及装饰画的完美结合的需要。相关影楼后期产品和框画产品整合呈现，让你一饱眼福，从画框到相框、从相框到相册、从影楼相册相框到儿童相册相框、从平面到立体、从木质到金属、从影像设备到影像耗材都一应俱全，展商主要来自广东、山东和江浙等框业发达区域，根本改变了以往相册相框厂商大部分是广东当地后期厂家的局限性，南北框画企业互相呼应，成为本次展会展商阵容最为庞大的展区。


本次展会从以往的主要展出婚纱摄影相关的产品，到现在婚纱影楼产品、儿童影楼产品和婚庆产品三足鼎立之势，也符合现在提倡婚纱摄影、儿童摄影及婚礼服务打包供应的行业发展趋势。所以本次展会将同步呈现婚纱摄影、儿童摄影、婚礼管理等婚庆产业链上的丰富产品、技术及服务。


儿童摄影展区整体展商和观众的数量和质量在稳步提升中，儿童摄影主题、服饰、道具、相册相框等全系列产品和技术现场一应俱全，完全满足到儿童影楼全程采购所需要的产品、技术和管理服务。


5月14-16日在广州琶洲保利展馆盛开的广州国际婚纱摄影展的气氛越来越浓，关注度持续升温，今年展会有什么新看点呢？


影楼面试 除非你天性爱欺负人，否则解雇一个人绝对不好玩。然而，这是经理职责中必不可少的技巧，可以在磨练中提高。专家眼里，最严重的错误是什么呢？像机器人一样走过场。John M. McKee曾是一位类似DIRECTV公司（福克斯娱乐集团旗下卫星电视公司）的前执行主管，在成为洛杉矶职业生涯规划的执行教练之前，他曾观察过大约三千名员工的雇佣和解雇。McKee评论说："像一个人一样做事。有一天你也可能坐在桌子的那一边，也会被解雇，当你被当做人一样对待，那时你会不胜感激。" 避免这些错误，你就会熟练掌握带着尊重让人离职的技巧： 不把即将成为的"前雇员"放在眼里 表达尊重最好的方法之一就是保持眼神的交流。McKee说，"这是一个很大的问题——办公桌对面坐着另一个人类，在这个时候你做得像一个人，当他们离开后回忆整个处理过程的时候，会产生极大的不同。" 你要谨慎提出解雇的原因 简要解释你的理由——是通向带来希望的解雇方式的最快途径。Kelly Van Gogh Colour 公司的创建者和CEO，发色专家Kelly Van Gogh 说："你可以帮助他的事业转折腾飞，而不是陷入瘫痪。真正的领导者所能给出的最好礼物，就是在他不适合你这里的时候，帮助他们在不同的环境中脱颖而出。" 过于友善 Alison Brod 出版联合公司的CEO Alison Brod回忆说："我曾经解雇员工，那次我对他们如此之好，以至于他们都没有意识到其实他们是被解雇了。"被解雇是艰苦的，但你可以通过使你的信息尽可能的清楚简洁来减轻对员工的打击。这意味着你要开门见山，导出坏消息，然后再说那些'感谢你的贡献'或'抱歉这个职位不适合你。'"当然，后面该说什么要看情况。 不让人力资源部门参与 无论你的人力资源团队经常露脸或是呆在幕后，现在就是你的人力资源团队一定会帮助你的时候。McKee说："如果会谈中有人力资源代表参与，或者让他在其他地方等候，那么你就可以及时停止谈话，随后让人力资源部门的人员解释诸如结薪、医疗保险之类的事情，这对员工个人来说会非常重要。" 喋喋不休 通知某人离职后，给他们30秒的时间来消化打击。McKee 说："在他们咀嚼这个消息时滔滔不绝，没有任何帮助，也会妨碍他渡过这个（难熬）时刻的能力。"最后，（除了简短的解释）不要进入非常细节的讨论。Mckee说："你可能无意中说了什么，会回头咬住你。"让一位人力资源人员帮助你，会防止你说得太多，或者太少。来源：商业英才网面试技巧

展会主题摄影展区以摄影基地加盟和旅游摄影加盟为主，基地大佬如环球影城、客天下影城、丽城影城、国艺影城代表基地最高规格携手华丽亮相，集体推出当下流行的欧式风格的婚纱摄影场景和旅游摄影套餐，现场加盟优惠多多，机会多多。

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