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有的朋友有这样的习惯，喜欢在面试结束等通知的时间内，给HR打电话问一下情况。有的朋友对这一行为则不以为然，认为：“每位HR在面试结束都会告诉你在三天或者一周之内等通知，老老实实地等着就好了。通过面试，他自然会告诉你结果，没有通过，打电话询问也是无济于事。”有的求职者甚至认为，就算你打电话过去也不一定会和你说实话。
针对这问题，特地调查了一些HR，他们则认为，虽说求职者给他们打电话，有时候的确会稍微增加他们的工作量，然而对于这些打电话询问结果的求职者，他们还是比较关注的，也会因此给他们加一些分。网友“小鱼”发帖说：“在主观上我会为主动打电话询问结果的人加分，无论什么岗位，至少证明了他重视这次机会。”
在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适、是否满意，彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适，HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待，HR也会如实地告诉求职者。有时候，用人单位对竞聘岗位的面试者也会有些犹豫，比如面试者应聘岗位的态度与进入岗位的诚意，或者遇到了两个实力相当的应聘者，这个时候如果有人主动打电话过去询问结果，也许就能争取到工作的机会。网友“丫丫”发帖说：“作为HR，我经常遇到求职者主动打电话来询问面试结果的情况，原本还在犹豫不决不知如何取舍，最终我却被来电询问者的诚意打动了。”
为求职者提供一个打电话时的模板，供求职者参考：
“XXX，您好!我是上周一来贵公司面试XX岗位(职位)的XXX(自报姓名)。想问问面试结果，如果没通过，想问问原因，以便我将来到其他地方面试能够注意。”
最后，求职者千万不要在电话中告知HR您手上已有其它OFFER，这很可能成为HR拒绝你的原因。
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