则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述,如你可写(与上列各项对应):
-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
以有纯正娴熟的英文功底,决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,
能力与兴趣逐一与之比较,作一张balance sheet.
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
Balance Sheet:
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle
基本方法选取适当的工作后,必须看清招聘广告上所列出的每项要求,再将自己的学历、
相信之前也有很多hr讲过关于简历的重要点,但是好的论点不怕重提,就像好的电视剧本不怕被翻拍一样。而且,今天我会讲解得更详细,告诉大家大多数HR在查看简历时,究竟是着重于哪些内容,又是无视哪些内容的。希望大家在看后把简历做得更精,把重点更多地突现出来,下面就来看看智通君我的分析。
例如,一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的:
-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin
使招聘者一眼可见,有利于present自己。
毫无针对性和创造性的Resume中,你的那份若能让人眼睛一亮,成功的机会必将大大增加,
We are looking for a competent person to fill the captioned position:
,就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point),将之放在最吸引别人的地方,
-Able to communicate with different levels
with people from all walks of life
-University graduate with major in Marketing
以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。
-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management
一份出色的Resume,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
1. 求职信。
-outgoing personality
这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己,而本身资料又是否切合要求,而且,明白了各项要求后