全国婚纱影楼招聘专业网站！全影人才网 hr.7192.com

面霸加点料，HR入门三段之高效面试

来源：其他网络 时间：2012-03-17 11:04 我要投稿

    面试是每个HR几乎每天都在做的事，这件事看似没什么技术含量，刚入门做HR的人80%都是从做招聘开始的，从学会看简历到会电话预约面试再到可以进行基础岗位的简单初试也成了“HR入门三段”，但是“能面试”和“会面试”及“高效面试”是不同的能力阶段和能力概念，HR前两个能力阶段的持续时间越长，对企业人才招募的负影响就越大。反之，如果企业HR的面试能力都在第三能力阶段，那么对企业来说，招聘的最重要环节效率是较高的。所以如何提高HR面试技能，在招聘源头就做好人才识别及任用工作其实是件技术含量很高的事情。


免责声明：本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。
全影定制
版权
样片

职位分类

摄影类 摄影师 摄影助理 摄影总监/主管
化妆类 化妆师 化妆助理 化妆总监/主管
数码/彩扩类 数码师 数码总监/主管 传统美工师 冲印彩扩 调色师
儿童类 儿童摄影师 儿童化妆师 儿童引导师 儿童门市/管理 儿童数码/美工
门市/管理/策划类 门市/门市经理 网络门市 店长 网络营销 总经理 培训讲师 秀场策划 礼服师
影视/婚庆类 婚庆策划 婚庆主持 摄像师 摄像助理 模特 影视后期 灯光道具 微电影制作

全影人才网 hr.7192.com 全国婚纱影楼行业专业人才网站, 专业提供全国婚纱影楼招聘,儿童影楼招聘,摄影师、化妆师、数码后期等人才求职信息, 婚纱摄影、儿童摄影各类影楼综合招聘网站！

在线咨询 关注微信 企业聘人才 人才找工作 更多客服
联系客服
返回移动端
X 关闭
s