人才招聘——简历中的两大禁忌，你中枪了吗？

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来源：其他网络时间：2012-02-10 11:26 我要投稿

　　对于求职者来说，一份让人赏心悦目的简历无疑能让HR一见倾心。但对于部分求职者来说，怎样的简历才更受HR的青睐呢？一份好的简历，从规避禁忌开始。

　　简历制作禁忌1：HR无法提取有效信息

　　很多求职者在制作简历的时候，为求简历内容丰富恨不得将自己的从出生到现在的经历全部罗列出来，只为证明自己的价值所在。殊不知，在招聘的过程中，不同的公司、不同的职位对求职者的要求是不一样的，对一个求职者是否优秀的衡量标准也是不一的。所以，一份夺人眼球的简历是要求求职者展现你应聘职位所要求的技能，而不是你的一切优点。

　　比如，你应聘的职位是销售，你的简历需要展现的就是你所具备的销售技能以及销售相关的经历或成就，而不是大学得过某项运动的冠军或是在哪儿做过什么暑期社会实践。一份简历一旦充斥过多的与应聘岗位无关的信息，那这份简历也就没有了让HR钟意的价值了。

　　简历制作禁忌2：简历包含让人排斥的因素

　　一个简单的例子：在简历中个人照片的选项中，不少求职者会将自己生活中的靓照或者写真照放上去，我们姑且不考虑该照片与所应聘的岗位是否有关，简历在投出去之前，我们不知道看到这份简历的人是男是女是老是少，每个人都有自己的审核标准，你的照片也许是很靓，但也不能保证每个HR都会喜欢，所以，简历上的照片还是要以正式的登记照为最佳。

　　当然，制作出一份能俘获HR心的简历是需要注重很多细节的，温州人才网—温州佳才网后续将给大家更多的职场建议。

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