(一) 如果我们公司这次没有录取你,但过一段,被录取的人中有没能渡过试用期的,腾出位置来,再通知你,你还会再来吗?
偏题分析举例:
第二环节:各类场景面试过关,特别是压力面试,另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。
面试遇到偏题,必然心中犹豫不决,不知道如何回答,想来想去,最后答错。其实,偏题的出现,是面试官在压力面试时,根据每个人情况不同,临时提影楼人才出的问题,只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时,就一个原则:站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题,也就是说,让你进行一下换位思考。只要你的立场是站在公司的角度,一般就问题不大,起码正确百分之八十了。(这点千万要记住。)
六、避免重复发送简历
求职者在投递简历的时候,我们要避免在三天之内发重复的简历。这样会导致你的简历被招聘专员删除掉。所以我们在发简历的时候。要看清楚,不要发重复。
我们不要错过每一次面试机会,有些只是看邮箱,邮箱有面试通知就看一下,其实在你投简历的网站上,也会有面试官发来应聘信息的,有很多人没有注意。
第三环节:偏题处理技巧:偏题是路健前段面试中的主要失败原因,所以,是辅导重点。
求职者的个人信息要注意在网络上公布的信息,比如你的名字,你的手机。邮箱,等等一些比较隐私的,要注意。但是这写也是招聘人员要看到的信息,以便更好的联系你,不要轻易的把自己的身份证号码告诉别人,以防那些不良之徒利用网络搜索到你的信息后,非法利用,进行诈骗。
第一环节:面试整个过程中各个环节的过程和处理,包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。
路健是03年毕业的大学生,学的是计算机专业,在学校里学习很好,毕业后,在一家公司做了两年半时间,业务上一直是公司的骨干。可是,由于人太老实影楼人才,不善于人际交往与沟通,所以,没有什么提升与加薪的好事,他感到委屈,今年春节采取了跳槽的办法。没想到06年是就业高峰年,职场人流闹海啸,竞争十分激烈。凭着简历上工作经验,还拿到了三次面试机会,可是由于没有面试经验,又不善于言辞表达,不会推销自己,结果都面试失败,居然在家待业半年。
分析:这是一个很尖锐的问题,一箭双雕,既看一看你对公司的认可程度,又在考察你的性格。
五、把握发送简历的时间
面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气、顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。
三、利用好各种招聘的网站