(3)推荐自己要善于面对面 人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时, 应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克服心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
从小,我们所受的教育就是做人要谦虚一点,含蓄一点,内敛一点。就像诸葛亮三顾茅庐一样,反正会有伯乐去发觉你的才华。任何事情都要讲究稳妥,毕竟主动出击是要冒一定风险滴。万一不被接受,还会落得个尴尬的场面。
在大城市实习,回小城工作
谈及实习,这位1米8高个的大男孩憨笑了一下说,“刚开始实习的时候还觉得挺新鲜的,后来天天在实验室跟着师傅化验病人的血尿便,也挺枯燥的。不过实习对我来说挺有用的。”小叶说,他去年底参加了淳安县医院的招聘考试,成绩还不错,被录用了,毕业后就可以直接报到上班。
每年春节过后,都是摄影师招聘求职招聘的高峰期,早在正月初九,淳安就举办了首场招聘会。与往年相比,招聘现场除了扛着大包小包的农民工,也不乏有打扮新潮、手提笔记本电脑、随身携带简历的年轻面孔,他们是今年刚刚毕业的90后。找一份稳定、体面、收入过得去的工作,是他们目前最迫切的愿望。
(1)推荐自己应以对方为导向 在推荐自己的时候,注重的应该是对方需要的感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。浙江某大学新闻系的女生小A,学习成绩好,业务能力强。听说一家全国性报社要人,她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸,然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道:“为什么来我们报社?”“你觉得我们报纸有哪些特点,哪些不足?”……几番对答,总编不住颔首,结果小A如愿以偿。小A的成功,在于能注意对方的需要而被接受。
(5)推荐自己要注意控制情绪 人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常,很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪,美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告:“低声、慢语、挺胸。”
高中之前,小叶一直都在县城读书,大学去了台州,学的是医学检验专业,去年暑假开始在杭州的一家大型医院实习。
(2)推荐自己要有自己的特色 推荐自己必须先从引起别人注意开始,如果别人不在意你的存在,那就谈不上推荐自己。那么,如何引起别人的注意呢?关键是有自己的特色。这里所谓特色,并非什么另类、哪个单位鉴定合格不合格,只要是接受的人认为有特色就可以了。
如何能够在众多人才中脱颖而出,是当今社会我们每一个求职者都必须思考的问题。当今社会,竞争如此激烈。在这样的环境下,我们更需要有毛遂自荐的胆量和勇气。毕竟待价而沽或等人来“三顾茅庐”的时代已经一去不复返,而守株待兔的结果只能是让自己活活饿死。环境所迫,我们必须懂得如何推荐自己,熟谙“毛遂自荐”的技巧,才有可能在职场开辟出自己的一片新天地。