求职，差异就是竞争力

热招职位
摄影总监/主管	摄影师	摄影助理	化妆总监/主管
化妆师	化妆助理	礼服师	数码总监/主管
数码师	调色师	传统美工师	冲印彩扩
总经理	门市/门市经理	店长	秀场策划
培训讲师	网络门市	婚庆策划	婚庆主持
儿童门市/管理	儿童摄影师	儿童化妆师	儿童引导师

热招地区
北京市	天津市	上海市	重庆市	广东省	江苏省	浙江省
山东省	河北省	河南省	湖北省	湖南省	安徽省	福建省
江西省	四川省	山西省	辽宁省	内蒙古	陕西省	云南省
广西省	贵州省	黑龙江	吉林省	甘肃省	海南省	宁夏
新疆	西藏	青海省	更多不限地区人才...

来源：其他网络时间：2011-09-15 09:02 我要投稿

今天的时代是一个充满竞争的时代，产品竞争，升职竞争，求爱竞争，竞选竞争，总之，竞争是这一时代的主旋律。从世界范围来看，经济增长和充分就业是各国的两大经济目标。就业是一个全球性的问题，提高就业率是经济学家和政治家们思考的问题，如何在激烈的竞争中取胜，获得一份相对满意的工作则是每一位求职者的心愿。市场营销学告诉我们，企业之间的竞争，实质是营销的差异竞争，企业不只是向顾客简单地出售一个商品，而是向顾客提供一个“差异性的产品”。企业通过产品的差异、服务的差异、形象的差异在顾客心目中树立起不同的形象，获得顾客的认可。求职竞争实质上也是差异的竞争，求职者必须在求职竞争中表现出与其他求职者的不同特点，获得招聘者的认可，才能在竞争中取胜，而差异化和品德正是我们在本书中不断重复的两大求职竞争主题。

　　求职者只有围绕这两个主题对自己的形象、行为、语言、求职材料进行包装，才能使所有的求职努力都朝着胜利的方向前进。

　　在市场营销学中，企业的营销策略主要是围绕产品、价格、渠道、促销等四个方面来展开，因而企业的营销策略就分为产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，简称4PS策略。通俗地说，一个企业的产品要被市场接受和认可，企业要生存和发展，企业就必须做到：提供适合顾客需要的合格产品。产品要以适当的价格出售。产品要在适当的地点出售。出售产品的方法要得当。

　　这四个方面是企业市场竞争的着力点，企业通过科学运用产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略，促使顾客认可和接受该企业的产品和服务。

　　同样，求职者也可以运用产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略来实现求职竞争中的差异化，取得求职竞争的胜利。

上一篇：求职攻略：可适当穿休闲类套装

下一篇：2017年考研时间有限你得学会"加减乘除"

免责声明：本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。