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目前国家公休日、节假日加班工资计算的有关规定 —— 常识
一、法定公休日：每周两天即周六、周日。全年104天。
二、法定节假日：元旦1天（1月1日），春节3天（除夕、正月初1、初2），清明节1天（4月4日或5日），五一劳动节1天（5月1日），端午节1天（农历5月初5），中秋节1天（农历8月15日），国庆节3天（10月1日、2日、3日）。全年11天。
三、计算工资的月平均天数：（365-104-11）/12=20.83
四、日工资计算办法：月标准工资/20.83
五、公休日、节假日加班、加点工资计算办法：公休日加班，允许补休，不补休的按不低于日工资的200%支付加班工资（即双薪）。节假日加班，不允许补休，按不低于日工资的300%支付加班工资（即三薪）。延长劳动时间，按不低于小时工资的150%支付加点工资。
六、标准工作时间：每天8小时，每周40小时。
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