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很多创业胜利者其实都是典型的“大学生创业者”，他们用本人的实例证明了，中国大学生创业者也能够如硅谷的扎克伯克，比尔盖茨那样，做一个胜利的大学生创业者。1，超级课堂的结合开创人杨明平是典型的大学生创业者...[查看详细]
公司政策犹如战场上的武器，只有正确的把握武器性能才能发挥出最强的效果。现在许多办事处经理总是一味地抱怨公司任务繁重，却不去寻找分解任务的办法。在公司领导做的全国营销会议报告上给了我们很多启示。“捆绑销...[查看详细]
离开一家公司，可以说是我们对自己人生轨迹的调整。如果你仅仅是不满足待遇或环境，这很好理解，但更多人跳槽的原因是基于对团队的不满。我们都知道，一个坏团队有什么特点：执行力低、不够团结、勾心斗角......但如...[查看详细]
阿里巴巴十八罗汉的故事，你一定听说过，不管遭遇多少次失败，这些人依然围绕在马云周围，成了打不散的御林军。1997年，到处推销“中国黄页”的马云受邀北上，组建了外经贸部下属的国富通公司。但外经贸部希望国富通...[查看详细]
从一家公司的装修，可以看出他的气质、文化和管理风格。只有适不适合你的口味，但没有你绝对的可心。如何从面试时看到的公司装修风格，窥见这家公司适不适合自己呢？1.窝点气质型如果公司坐落在荒无人烟的五环外的一...[查看详细]
公司缺人怎么办？招呗！可问题是，招也不好招！找不到合适的人，好不容易招进来的，又留不住，公司总是处在这个缺人的状态，会直接影响工作的推进效率。老板，别急着招新人了，先冷静下来想两个问题：1，前面的员工...[查看详细]
无论你是初出茅庐的后起之秀，还是久经沙场的职场老手，在找/换工作时，如果能从参差不齐的面试邀请中，准确获取一些隐含的至关重要的信息，就可以为本已艰辛的求职过程省下一半的时间和心力。今天就来总结下，如何...[查看详细]
[编者按]招聘是一项难度大、频率高的任务，创业企业尤甚。创始人的自信让你们能够创立公司，带领团队，但在衡量其他领导者的所需能力时，这种自信可能会适得其反。另一方面，倘若创始人刚从学校毕业，面对简历上写满...[查看详细]
在开始今天的问题之前，讲一个章子怡的故事。据说当年拍《卧虎藏龙》的时候，导演李安选女主角，一开始请舒淇来演玉娇龙，可是当时舒淇的档期不合适，婉拒了。后来章子怡来面试通过了。但有一天练功的章子怡路过导演...[查看详细]
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