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吴老师(男, 35岁)手机已认证微信已认证

浏览正在查询...次 | 发布时间2017-10-14

  • 户籍地:浙江-衢州市
  • 现居地:浙江-衢州市
  • 生 日:1982-12-04
  • 学 历:大专

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期望职位 - ( 店长 | 培训讲师 | 总经理 )

期望地区:北京,内蒙古,上海,浙江,福建,广西,海南,云南,昆明市,西藏
期望待遇:10000以上 + 提成 工作经验:10年以上 工作类型:全职
到岗时间:随时到岗 报销路费:面议 提供住宿:提供

个人简历

姓名:吴老师 【再三再四备注:有意向的速速与我电话联系现在10月12号已经离职了直接电话我不要发面试申请(谢谢)】性别:男 出生1982年12月4日 所学专业经济管理
2005年--2009年 浙江衢州市千百合婚纱摄影任职店长
2009年-2010年 浙江温州市米兰春天婚纱摄影任职店经理
2010年-2011年 江苏镇江罗马假日婚纱摄影任职职业经理人
2012年3月-5月中旬 在陈安之老师机构下的上海一家营销策划管理公司接受相对应的培训和学习
2012年--2013年 浙江金夫人婚纱摄影任职店经理
2014年--2016年12月31日 单帮秀场操作与全员标准化系统植入、营销管理培训指导
2017年1月--9月各地婚纱儿童秀场+内训+二销培训+团队打造
备注:外地影楼面试要求报销往返路费,吃住不包的,莫要打扰!
1.没有淡季的市场,只有淡季的思想
2.本人最早底层做起做店务管理后跑过单帮,做过秀场,管理靠系统,经营靠战略,目标利润靠人才,发展靠信誉
3.婚纱摄影团队-目标-战略-行动-坚持-结果,一起努力加油, 你若盛开 蝴蝶自来
4.很多影楼定位“高端” 却急于追求投资回报、追求高速成长,而忽视了管理架构的搭建与完善,忽视了服务和品质,使得影楼发展中不断遭遇瓶颈,迷失方向;导致影楼无法实现目标,影楼失去生命力,做不强、做不大、做不长。现在市场很透明,活动、秀场品质、不断提高技术、优化升级服务、整合品牌资源已经是影楼赢得市场的筹码;系统管理、战略布局、整合经营和团队营销永远是影楼发展坚强后盾。
5.通过品牌定位、市场定位,进行资源整合、配对与应用,比如软硬件资源、人才资源、社会资源等,做出战略规划;按照这个规划设定目标,配对资源,塑造企业文化和品牌文化;再通过管理系统、标准化流程、绩效管控实施落地,创造业绩和利润,获得经济效益与社会效益的双丰收。
6.本人擅长影楼企业文化及价值观的建立、实战经验系统管理落地、擅长流程标准化营运、成本管控,擅长企业内训,各类秀场活动操作,团队建立与凝聚,打造企业诚信品牌。
7.个人追求和价值观不同,帮助婚纱摄影行业部分有需要的人成就梦想就是我的梦想,所以一直在这个影楼行业奔跑着、奋斗着。
8.愿与志同道合者同心同德,荣辱与共,共创未来。
9.各位影楼老板, 您好,2017档期预定【老客户回馈案】【百业领袖大联盟案】【万人试衣聚婚大案】【百团大战现金核爆案】【品牌珠宝婚纱大劫案】【婚博会旅拍案】【新型全民幸福保险案】【微信圈钱案】【最新净水器电视案】【全返案3.0】【千人团之团中团】【掘金风暴2】【总裁签售会3.0】【轻海选2.0】【微信轰炸机挖掘机案2.0】【百万秀场3.0】【2017极速秒杀案2.0】全新方案帮助你财源滚滚,销售培训,团队打造,魅力新娘评选方案,微信女神评选案,老客户回馈案,影楼系统,员工薪资升迁系统,二销系统植入等等,,一个都不会少,需要的速与我联系
自我评价:坚持与努力是同等的,但是选择大于努力,我相信 我选择这行是没错的,所以有了目标就要去拼搏 奋斗!这样才会成功。我是自信 乐观 积极向上的人, 有较强的亲和力和组织能力 组织人员培训,策划活动及管理,我学校毕业后做了一年的平安保险生涯,之后就一直在婚纱摄影这行做,刚开始是从门市做起的,做了半年的门市就被升为门市主管,一年后升为经理,2年做店长。觉得在这行里不管是和客户交流 还是和团队中的每一个成员沟通 都要以一种信任、关怀、指导、成长、一家人的方式方法去了解 去知道,走进他们的心门里,改变不好的习惯和心态,促使提升高品质的态度,从而塑造饱满的热情、激情的气势、阳光的氛围及美好的状态来服务顾客,来工作。同时给顾客留有好服务、好品牌及好印象,这样做什么都可能比较快,比较容易成功,也能赢得市场。 相信自始至终只有一点:“没有淡季的市场,只有淡季的思想”。自始至终都一直脚踏实地的以实战经验一步一个脚印朝前进的方向迈进。

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