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应届生注意:HR最想在你的简历上看到这6点

来源:其他网络 时间:2019-08-29 11:19:31 我要投稿

对于应届毕业生来说,一份优秀的简历就是找工作的敲门砖,能够顺利抓住面试的机会。那么一份优秀的简历应该具备哪几点内容呢?你一定要提前弄清楚!

求职意向匹配明确

很多同学是马大哈,写完一份简历,往往忽略了最重要的内容——求职意向。有人觉得既然投递简历是对应岗位的,那就没必要再写求职意向,不是这样的。你在简历中写明求职意向,相当于个人表态,非常重要。求职意向一定要放在简历开头,最好放在你的名字旁边。当然,姓名的排版也要突出醒目,可以用更大、更新颖的字体,以及醒目的颜色标注,而求职意向则相对小一点,不要占据太大空间。

工作经历倒序书写

不管工作经历是多是少,在书写时都要做到以下两点,一是倒序书写,越靠近的越要写在前面;二是主次明确,把最重要的、最贴近应聘岗位的、取得最好成绩的工作经历写在前面。这两点并不矛盾,恰恰是HR最关注的重点所在。同时,工作经历尽量写在教育背景后,放在显眼的版块。

个人技能证书说明
对于应届毕业生来说,相关工作经历和证书是简历中最重要的两部分内容。工作经历说明你曾经参加过类似的工作,证书则证明你有能力胜任这样的工作。所以条件允许的话,在大学期间尽量多考和自己专业相关的证书,丰富自己的简历。你的个人技能口说无凭,全靠证书来说明。

自我评价尽量不写

个人简历其实相当于一份答卷,是HR考评你的试卷,因此你应该尽可能做到客观真实。为了保证内容客观,能不写自我评价就不写自我评价吧。毕竟自我评价属于很主观的介绍,无法用事实和数据来打动HR,甚至有可能因为措辞不当,让HR觉得你在炫耀自己。

设计排版简单舒适

很多同学使用的都是网上下载的简历模板,排版美观,色块分明,各种板块应有尽有,同学们只要按信息填写内容就能完成简历了。然而,这种省功夫的简历很有可能一下子就被HR淘汰掉,因为它太千篇一律了。拿到一份简历模板,你首先要结合自己的实际情况,增删板块;其次,对于不合理的颜色搭配要有所舍弃,一份优秀的简历一般不会有3种颜色;再有,注意板块和板块之间留出适当空白,不要密集。

关键内容醒目明显

我们都知道,为了保证简历美观,我们都要使用同一的字体和排版,往往读起来觉得毫无特色。HR浏览一份简历的时间基本不超过30秒,不会逐字逐句阅读,只会挑重点,如小标题。因此,在写简历时你要下意识地突出重点,在重要的地方加粗、放大字体,一下子就能吸引HR,让他快速抓到重点,那么你的简历就成功了。

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