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第一份工作应该坚持多久?

来源:其他网络 时间:2018-08-13 15:52:52 我要投稿

第一份工作应该坚持多久?
图来源:摄影师——贺炼

第一份工作应该坚持多久?百度结果约为2,300,000个,既有大专院校发布的官方调查,又有职场菜鸟的贴吧求助,也有热心人士的话题讨论。我们不妨把这个问题拆开来看:

1,定位是关键——你对第一份工作的期望是什么?


有人说,门卫是天生的哲学家,因为他们总会问你人类的3个终极哲学问题——你是谁,你从哪里来,要到哪里去?

来,试试看,做一回职场门卫,问问自己,你是谁(你的价值观,兴趣),你从哪里来(你的学校背景,专业素养、能力优势、社会支持系统——包括家庭条件人脉资源等),要到哪里去(你未来3-5年的规划如何,期望在哪个行业哪个领域做出怎样的发展,你的婚育计划是否在这个阶段落实……)。


明确了这3个问题,你就会对第一份工作的期望比较清晰了,记得把它们做优先排序(可以跟自己玩一个游戏,把所有你想到的,在乎的选项写下来,然后玩放弃游戏,假设你乘坐诺亚方舟去新世界,但过一个关卡就必须要放弃一个……这是应用起来蛮有趣也蛮准确的一个排序技巧)——认识职场、摸清行业、探索职位、锻炼能力、积累经验、拓展人脉、养家糊口、给父母亲朋母校一个交代……

2,转身要优雅——如何选择离开第一份工作的好时机?

张爱玲说:“人生是一袭华丽的袍子,上面爬满了虱子。”人生既如此,职场焉能例外?有了想要离开第一份工作的想法,不妨先做个深呼吸,然后对自己进行苏格拉底式的追问:“什么时候开始有了要离开这份工作的念头?——是刚开始就有,还是最近才有,如果刚开始就有,那是什么让自己坚持到现在,如果最近才有,是否发生了什么特别的事情(比如被领导批评了?跟同事吵架了?商场看到一件新衣服但是买不起受刺激了?同学聚会看到人家升迁高薪心里不平衡了?)……”“离开意味着什么?”“这份工作的离开因素,在下一份工作中有多少可以得到满足?”“不离开能不能有满足这些诉求的机会?”

以上问题,都是职业规划咨询中,咨询师常常用来帮来访者做澄清的,这些层层追问,往往会让你冷汗淋漓——有时候,我们光顾着说“我不要!”却忘了问问自己“要什么?”,有了这样的追问和反思,相信你可以为是否离开,做出一个英明的最适合你的选择。87%的职场人是因为一时冲动而离开第一份工作,有了以上这些法宝,相信你可以避免成为“后悔药”的寻找者。建议你把这些问题打印下来,或者复制粘贴到手机记事本里,一旦“辞职、跳槽”这些小怪兽跳出来骚扰你,先拿这些问题把它们“拍晕”。

如果它们没被“拍晕”,那这时候往往就是“时机成熟”,可以考虑遵循内在声音的指导或者寻求专业职业规划咨询师的帮助。当然,转身要优雅,一定要给自己和老东家足够的时间来准备工作的交接、过渡,本文案例中的AMY就是用了2个月时间做足了功课,不仅赢得了老东家的离职红包,更是让新东家赞叹不已。

第一份工作应该坚持多久?

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