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破解农村生就业难须顶层设计给力

来源:其他网络 时间:2017-11-17 14:30:00 我要投稿

“金三银四”,又到了大学生求职的“关键时辰”。但是这个“黄金季”并没有让来自乡村的四川某高校应届毕业生柯帆看到太多希望,眼瞅着金三月行将过去,工作却仍然没有下落,急火攻心,他却只能无法地感慨:“形势严峻,实力不强,还被乡村背景‘拖了后腿’。”

对乡村毕业生就业难问题两个权威的调查结论很有意义:一个是日前教育部发布信息以为乡村生源毕业生就业率与城市生源毕业生并无明显差别;一个是中国社科院去年底发布的《社会蓝皮书》以为“家庭的城乡背景对毕业生的就业时机有明显影响”,其中“普通本科院校毕业生就业率的城乡差别最大”。笔者更倾向于后者,由于前者可能涵盖了职校生就业率,然后者的调查重点比拟突出,既有树木又有森林愈加接近社会理想。人才网

不论有着怎样的争议,乡村大学生毕业就业难都在那里。有调查标明,经济上的压力、综合素质的差距,社会背景不同都是乡村生源毕业生在求职过程中的坎。普通而言,高职院校学生就业率最高,重点本科院校毕业生紧随其后,而普通本科院校毕业生的就业率最低。在普通本科院校,城市家庭出身的毕业生就业率有87.7%,而乡村家庭出身的毕业生就业率仅为69.5%。从中不难看出,乡村普通本科院校毕业生就业低是个问题焦点。

假设让乡村学生加大考入重点本科院校的比例数,或者加强考入普通院校生的综合素质,或者有公平的制度协助乡村生克制“乡村背景”问题,那么乡村毕业生就业难的问题就根本可迎刃而解。这就是处理问题的切入口,我们无妨将之列为破解问题根治症结的方向。

城乡根底教育的差距招致城乡生源并没有站在同一同跑线,是城乡大学毕业生求职境遇不同的首要缘由。因而,一方面要不时加大均乡村学校衡教育资源的力度,另一方面要经过降低分数等措施向教育单薄地域乡村倾斜,增加录取重点院校的学生比例。李克强总理在今年《政府工作报告》中明白提出:“贫穷地域乡村学生上重点高校人数要再增长10%以上。”就是这种政策杠杆关心的表现。影楼招聘

其次是普通院校不能自觉扩张,防止吸纳大量过多的乡村学生;专业设置要愈加合理,要保证教学质量;而且在乡村学生入学时就可签署就业合同,按毕业出口录取,“量出为入”,采取“订单招录”方式招生,使乡村毕业生享用到一定时期的优先就业帮扶。

三是用多种方式对乡村毕业生就业助力起跑。政府和学校要搭建好召开招聘会的平台,经过多种方式宣传,吸收用人单位前来招收求职者。尝试推行助学贷款减免,有效缓解乡村学生的担负。对去西部、下基层的毕业生停止长效性的补贴和奖励,这样会对他们起到更好地鼓励作用。完善用人单位选人公平竞聘制度,完善毕业生就业政策、加强乡村生源毕业生的求职竞争力。

总之,对乡村毕业生就业难问题,要综合辩证施治,要补偿历史教育欠账,用国度系列教育制度的顶层设计去破解。尽量让乡村生可以与城市生在同一同跑线上生长,屏蔽“拼爹就业”等不合理要素,让乡村生顺利就业,收获胜利,真正复原“学问改动命运”的真理。人才招聘


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