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大学生就业应更看重个人生长，其次才是薪酬、福利等物质条件。企业在招聘大学生时，可尝试将培训开展和提升生长途径作为吸收大学毕业生的亮点。招聘专家表示，大学生择业时眼高手低，招致大学生自觉跟随大流，争相考公务员、投递抢手岗位。但在实践上，就业之前理解本人合适做什么、理解工作内容和工作状态、理解职场真实状况等方面十分重要。人才招聘
能让大学生从一无所知的职场新人到取得生长和进步的，才是理想工作。
关于行将开端的工作，华东地域大学生首先以为工作是为了成就本人的事业，这一比例达59.9%;其次是挣钱(58.1%);第三是完成本人的幻想(53.1%)。值得一提的是，在事业与幻想之间，大学生固然更侧重事业，但同样盼望完成幻想。这也反映了年轻一代自我认识在不时增强，希望在工作中完成自我价值。调查显现，华东地域大学生更希望取得与工作相关的技艺类培训，其次是职业规划类培训，第三是求职类培训。仅有约0.9%的学生表示不需求任何支持和协助。总体来看，大学生以为要想取得称心的工作，主要还要在技艺方面得到提升。
关于今年的就业形势，半数华东地域应届毕业生表示就业越来越难，形势十分严峻;四成毕业生表示固然有些难度，但还能够承受。合计约9成毕业生表示今年就业形势不容悲观。对此，毕业生也有本人的思索。他们以为首要缘由在于大学所学学问无法满足实践工作所需求，占比达63.6%;其次是大学生眼高手低，希冀值和理想之间落差太大，占比达63.1%;再次是缺乏有实效的职业开展倡议。调研数据显现，今年华东地域应届大学毕业生心目中的理想工作，一是合适本人，二是有完善的福利制度，三是个人才能可以有所提升。人才网
藉此为高校大学生就业指导工作提供决策参考。
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