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影响求职的几大因素
很多毕业生在寻找自己的第一份工作时，往往要考虑社会认可、家庭期待、工作环境、福利待遇等等的参考因素。尤其是对于一般的工薪阶层家庭来说，要把孩子培养成一名大学生，需要经过将近20年的教育投资，家长们盼望孩子能谋求一份稳定的工作。
薪酬方面，部分本科毕业生表示要求不高，会根据业内的薪酬水平再作决定，而比较多的研究生则希望月薪能在3000~4000元的范围内。一位应用化学专业的研究生说，如果在广州工作的话，月薪3000元以上这样的要求并不会很高，尽管现在硕士毕业生也越来越多，但还是有信心能找到适合自己条件的工作。
大部分学生表示，应聘的职位是否有发展空间是相当重要的考虑因素。一位历史教育专业的毕业生就认为选择与专业相近的工作对于扩大自己的职业发展空间有所帮助。她说“尽管自己所读专业的需求量并不大，但还是希望能从事教育行业，除了因为自己喜欢教师这个职业外，专业对口也是不可忽略的选择条件，起码自己能把四年里主修的专业知识运用到实际工作中。”
更多的是注重发展空间
至于怎样的工作岗位才算是有发展空间，不同的求职者有不同的看法。师范学校毕业的阿钧一口气罗列了一连串衡量职位发展空间的“标准”:学校的性质、设备、环境以及本身的师资力量、学生素质，还有学校对老师的重视程度。“像自己所实习的学校并不重视非主科的教学，这对于任教老师来说可发展的空间不大，如果可能的话，当然希望能在各方面管理都比较完善的学校从事教育工作。”阿钧深有感触地说。
在选择什么样工作的问题上，一位修读对外贸易专业的毕业生则很明确地说:“宁愿薪水低一点，也会选择刚起步发展的企业。”原因是发展型或者成熟型的企业发展都比较快，企业对员工的要求也会相应提高，这对于工作经验很少的毕业生来说，压力会相当大；相反，选择与自己条件相符的处于起步阶段的企业，可以有更多的挑战，而且“与企业一同成长的感觉很好”。
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